خلک د ډیری دلایلو لپاره لیږدوي، مګر سملاسي موخه د لنډمهاله احساس احساس کول دي. د لیږدولو ستونزه دا ده چې؛ دا مرستې لنډمهاله ده، او دا په پای کې د اندیښنې سره بدله شوې چې د هغه څه په تعقیب کې چې تاسو یې ترسره کوئ.
که تاسو د ټولنیزې اندیښنې اختر (SAD) څخه ویره لرئ، شاید تاسو د ناڅاپي یا ناکامۍ له ویرې ډډه وکړئ.
ښایي تاسو د ټیلیفوني اړیکو غوښتنه وکړئ، په کار کې د ستونځو په اړه بحث وکړئ، یا د مهال ویش روغتیایی ګمارلو، ویښتو، او یا کوم بل کوم کار چې د خلکو سره د اړیکو په شا کې وي بیرته ترلاسه کړئ.
له بده مرغه، د لیږد لپاره عام حل په دغو سناریوګانو کې کار نه کوي.
لوی کوچني کارونه په کوچنیو ټوټو کې ماتول هیڅکله د تطبیق وړ ندي کله چې تاسو ته اړتیا لرئ نو د تلیفون کال جوړول. که تاسو په خپل کار کې د ستونزو د حل لپاره هڅه کولو وخت کې ضایع کړئ ځکه چې تاسو نه غواړئ چې د کوک کارګر پوښتنه وکړئ، پوښتنه، هیڅ ډول پالن یا تنظیم د مرستې لپاره روان نه وي.
نو څنګه کولی شئ د ټولنیزې اندیښنې سبب کیدونکي پیرود سره معامله وکړئ؟
لومړی، پوهیږئ چې د نورو سره مخامخ کولو لپاره د ښه وخت انتظار کول حل نه دی. انتظار کول کیدای شي شیان بدتر کړي. شخصي اړیکې کیدای شي د هغه ستونزې سره مخ شي چې ستونزې یې په ابتدايي ډول ندي ترسره شوي. که چیرې تاسو د مرستې غوښتنه نه کوئ نو د کار مسلې به لوړې شي. که چیرې د کوم چا سره خبرې کولو لپاره کوم قانوني دلیل شتون نلري، نو دا سمه ده چې دا کار په سمه توګه ترسره کړي.
ځینې دلیلونه څه دي چې تاسو یې فکر کوئ دا به غوره وي چې انتظار وکړئ؟
- فکر: "که چېرته اوس ووایم هغه ښايي په مصروف کې وي. دا به ښه وي چې یو ساعت انتظار وکړئ ځکه چې شاید د هغې لپاره د ورځې یو غټ وخت وي"
- حقیقت: کله چې تاسو په دې پوهیږئ چې څوک یو بوخت دی، د انتظار لپاره هیڅ دلیل شتون نلري. تاسو د بل چا ورځ نه پیژنئ.
- فکر: "زما همکاران په ریښتیا بوخت ښکاري. زه نه غواړم هغه ته زور ورکړو، زه به د لمانځی وروسته تر هغه انتظار وکړم"
- واقعیت: که چیرې ستاسو همکار هم اوس بوخت وي، ممکن د غرمې وروسته وروسته هغه بسیا وي. اوس د هغه په ویلو سره چې تاسو مرستې ته اړتیا لرئ، هغه کولی شي یا سم ځواب ووايي، یا د وخت سره پالن کولو لپاره ستاسو سره خبرې وکړي.
ستاسو د فکر ډولونه پیژندل، او بیا د سیالیو بحثونو سره راځئ چې ولې باید ولې په مخ کې لاړ شئ. ډیری وخت، اوس عمل کول سم کار دی.
نینسسي شیمپلینفینګ، د خپګان لپاره د .com متخصص د لیږد کولو سره د معاملې کولو لپاره لاندې لارو وړاندیز کوي:
- د کارونو لیست جوړ کړئ او لومړیتوب ورکړئ چې څه باید وشي.
- د ستونځو د تکمیلولو لپاره خپل ځان درکړي.
- د دندې د بشپړولو په اړه د اندیښنو سره د معاملې کولو لپاره د آرامۍ ستراتیژۍ کار واخلئ.
ایا ستاسو ټولنیز اندیښنه د دې سبب کیږي چې تاسو پیرود کړئ؟ تاسو اوس څه کول غواړئ؟
مخ پر وړاندی لوستل