Extrinsic motivation هغه چلند ته اشاره کوي چې بهرنۍ انعامونه یې پیسې، شهرت، درجې، او ستاینې لخوا پرمخ وړل کیږي. دا ډول هڅونې د انفرادي خلکو څخه بهر رامنځته کیږي، لکه د داخلي هڅونې سره مخالف، چې د انفرادي دننه پیژندل کیږي.
Extrinsic Motivation څه شی دی؟
د دې مقالې لپاره د خپل ځان هڅونې په اړه فکر وکړئ. ایا تاسو د دې موادو زده کولو هڅه کوئ ترڅو تاسو د خپل نفسیاتو په ټولګي کې ښه درجه ترلاسه کړئ؟
دا پدې مانا ده چې تاسو د بهرنۍ پیاوړتیا ترلاسه کولو لپاره مواد مطالعه کوئ (ښه درجه ترالسه کول)، دا پدې مانا ده چې ستاسو چلند په غیرقانوني توګه هڅول کیږي.
که له بلې خوا، تاسو دا لوست کوئ ځکه چې تاسو د انسان چلند په اړه د لا زیاتو معلوماتو لیوالتیا لرئ، نو دا به د داخلي هڅونې یوه بیلګه وي.
هغه کسان چې په غیرقانوني ډول هڅول کیږي د عمل ترسره کولو ته ادامه ورکوي که څه هم دا کار ممکن پخپله پخپل ځان کې نه وي. هغه څوک چې د تولید په موقعیت کې کار کوي، د بیلګې په توګه، ممکن یو شمیر معمول دندې ترسره کړي چې د خوښې وړ ندي. ځکه چې دا کس د دې دندې بشپړولو لپاره اضافي ثواب ترالسه کوي) یو پیچک (تر لاسه کوي، هغه به د هغوی د ترسره کولو لپاره هڅی احساس کړي.
کله چې تاسو غواړئ یو څوک د یو څه کولو لپاره ترلاسه کړئ، لکه څنګه چې ستاسو ماشومان خپل د کور دندې ترسره کول، د دوی هڅولو لپاره ترټولو غوره لاره څه ده؟ ډیری خلک کیدای شي د یو شمیر انعامونو وړاندیز وکړي لکه ځانګړې درمل یا ټانګ.
دا د بهرنۍ انګیرنې یوه لوی بیلګه ده ځکه چې چلند د یوې بهرنۍ انعام ترلاسه کولو له خوا هڅول کیږي. د داخلي هڅونې پر خلاف، کوم چې د انفرادي دننه را منځ ته کیږي، خارجي هڅونې په بشپړ ډول په بهر کې تمرکز کوي.
خارجي خوځښت کولی شي د قوي یا ذهني عوایدو سره مرسته وکړي
خارجي هڅونې معمولا د فعالیتونو کې دخیل لیوالتیا په توګه تعریف شوي د دې لپاره چې یو شمېر نامتو، بهرني انعام ترلاسه کړي.
دا اړینه ده چې یادونه وکړو چې دا انعامونه یا هم احتمال یا رواني دي. پیسې او ټرافیکونه د وړ ګټلو دوه ډوله ډولونه دي. خلک په فعالیتونو کې ښکیل دي چې دوی کولی شي معاشونه ترلاسه کړي تر څو په عام ډول په ډیرې خوښې وړ یا ګټور نه وي موندلی. ورزشکاران ډیری وختونه د سختو او ستونزمن روزنیزو سیالیو کې ښکیل دي ترڅو د ټیمونو او جايزو ګټلو لپاره د سپورټونو په سیالۍ کې سیالي وکړي.
د غیر معمولي انګیزې رواني ډولونه کېداى شي د حمد او عامه حاکمیت شامل وي. یو ماشوم کولی شي د هغې خونه پاکه کړي تر څو د خپل والدین څخه مثبت ستاینه ترالسه کړي. یو لوبغاړی کولی شي د خپلو لیدونکو څخه د پام او تعقیب لپاره په یو رول کې ترسره کړي. په دغو دواړو مثالونو کې، پداسې حال کې چې انعام فزیکي یا منفي نه وي، دا د انعام هڅول یوه بیلګه ده چې په واقع کې د ګډون کولو حقیقي پروسې بهر وي.
څومره اغیزمن وی د Extrinsic Motivation؟
نو بس د عالي هڅونې لپاره د هڅونې لپاره څومره ښه کار کوي؟ دا ډول هڅونې خورا اغیزمن وي. یوازې د بیلګې په توګه د بهرنی انعام ترلاسه کولو لپاره ستاسو په ژوند کې ټول مثالونه وګورئ. تاسو ممکن د هټیو د وفاداري کارت سره د پیسو، رخصتۍ او انعامونو ترلاسه کولو لپاره هټۍ وکړو.
تاسو ممکن د کار په ترسره کولو کې د کار کولو مخه ونیسئ چې تاسو نه غواړئ چې یو ثابت پیسې ترلاسه کړئ. تاسو ممکن د هوایی میترونو د ترلاسه کولو لپاره د یو خاص ډول کریډیټ کارت څخه کار واخلئ. دا ټول د بهرني انعام تر لاسه کولو لپاره د ځانګړو چلندونو ترسره کولو بیلګې دي.
خارجي حرکت هڅی ځینې وختونه بیرته راځي
پداسې حال کې چې انعامونه وړاندې کولی شي په ځینو مواردو کې هڅونې زیاتې کړي، څیړونکي هم موندلي چې دا تل د قضیې مسله نه ده. په واقعیت کې، د ډیرو اجزاوو وړاندیز کول په واقعیت کې د داخلي هڅونې کمښت المل کیدای شي.
د داخلي هڅونې سره مداخله کولو لپاره د خارجي هڅونې تمایل د تعدیل اغیز په توګه پیژندل کیږي.
پدې کې د چلند له مخې د غیرقانوني هڅونې چلند کې کمښت شامل دی وروسته له دې چې چلند په غیرقانوني ډول انعام شوی او تطبیق وروسته پای ته رسیږي.
د لیپپر، ګرین، او نیکټ لخوا په یوه عصري تجربه کې، ماشومان د احساس قلم قلم سره د انځور کولو لپاره په زړه پورې انعامونه ورکړل شوي، هغه فعالیت چې پخوا یې د لوبې وخت کې خپل ځانونه ترسره کوله. کله چې کوچنيان وروسته د لوبې وخت په موده کې د قلم سره لوبې کوله، نو هغه ماشومانو چې د دوی د کارولو لپاره انعام شوی و، مخکې له دې چې په قلمونو کې لوبې کولو کې لږ دلچسپي ښودلې وي. هغه ماشومان چې نه وو انعام شوي، خو بیا هم د قلم سره لوبې کولې.
د پایلو پوهه
ولې به د پخوانیو ثواب ورکونکو کړنو انعام ترلاسه کول به دا ناڅاپي ناڅاپي سبب شي؟ یو دلیل دا دی چې خلک په فعالیتونو کې دخیل کولو لپاره خپل هڅونه تحلیلوي. کله چې دوی د عمل کولو لپاره بهرنی انعام ورکړ شوی، دوی د دوی په چلند کې د پیاوړتیا رول ته خورا ارزښت ورکوي. بله ممکنه دلیل دا دی چې هغه فعالیتونه چې په ابتدايي ډول د لوبې یا تفریح په څیر احساس کولی شي د کار یا مسؤلیتونو په بدل کې بیرته بدل شي کله چې د بهرني انعام سره تړاو ولري.
Extrainsic Rewards د چلند په هڅولو کې مهم وسیله کیدی شي، مګر متخصصین احتیاط کوي چې دوی باید د احتياط سره کارول کیږي، په ځانګړې توګه د ماشومانو سره.
Extrinsic motivators په هغه شرایطو کې غوره کیږي چې خلک د فعالیت په ترسره کولو کې لومړني دلچسپي لري یا په هغو قضیو کې چې بنسټیز مهارتونه شتون نلري، مګر دا انعامونه باید کوچني وساتل شي او په مستقیم ډول تړل شوي ځانګړي چلند ترسره کولو لپاره. کله چې ځینې داخلي دلچسپي رامینځته شوه او ځینې اړین مهارتونه رامینځته شوي، بهرني انګیران باید په ورو ورو پړاونه شي.
د کلام څخه
خارجي انګیزه کولی شي د انسان په چلند باندې یو پیاوړی اغیزه راولي، مګر د تعقیب د اغیزو په اړه څیړنه، دا د هغې حدود لري. تاسو ممکن دا ګټور ومومئ چې په پام کې ونیول شي چې آیا تاسو په ځانګړي ډول یا په غیرقانوني توګه هڅول شوي کله چې په ځینو فعالیتونو کې ښکیل شي. ایا تاسو د جمیل په ورځ ستاسو د ورزش په لټه کې یاست ځکه چې تاسو د یو ملګری سره شرایط لرئ چې څوک خورا وزن لري له لاسه ورکړي؟ بیا تاسو په غیرقانوني توګه هڅول شوي. که له بل پلوه، تاسو د کار کولو لیوالتیا لرئ ځکه چې تاسو فعالیت فعالیت او خوښۍ ومومئ، نو تاسو په داخلي توګه هڅول یاست.
خارجي انګیزه یو بد شی نه دی. بهرنۍ انعامونه کولی شي ګټور او موثره وسیله وي چې خلکو ته د هڅونې او کار لپاره پاتې شي. دا خورا مهم وي کله چې خلک اړتیا ولري چې هغه څه چې هغه ستونزمن یا غیرقانوني وي، بشپړ کړي، لکه د کور د کار ګمارل یا د کار کار اړوند اړوند پروژه.
سرچینې:
> براون، LV (2007). د تمرکز پوهه . نیویارک: نووا خپرونکي.
> گرگګس، را (2010). ارواپوهنه: یو لنډ تفریح. نیویارک: واټ خپرونکي.
> لیپپر، ایم. او ګرین، د انعام انعام پټ لګښت: د انساني انګیزې د نفسیاتو نوې نظرونه. لندن: د ساینالوژی پریس؛ 2015.