تاسو د څومره شخصیت په اړه فکر کوئ؟ د څومره شخصیت شخصیتونه تاسو کولی شئ یوازې د سر سر ته لیست کړئ؟ بيرته راتګ ، دوستانه ، مهربانه ، کرکسي ، سست ، معنى . تاسو کولی شئ د ډیرو مختلفو وضاحتونو څخه ډډه وکړئ کوم چې په شخصیت کې تطبیق کیږي، مګر دا هر یو د واقعیت مشخص شخصیت ځانګړتیاوو استازیتوب کوي؟
رواني پوهانو هڅه کړې چې یوازې څومره شخصیتونه شتون ولري، او شمیرې د یوې متخصص څخه بل راتلونکي ته توپیر لري.
د مثال په توګه، ګورډن آلپور وړاندیز وکړ چې د 4000 څخه زیاتې مختلف شخصیتونه شتون لري پداسې حال کې چې هانس اییسسنک وړاندیز وکړ چې یوازې دری یې.
نن ورځ، ترټولو مشهور نظریو وړاندیز کوي چې د شخصیتیت پنځه پراخ اړخونه شتون لري. ډیری هغه شرایط چې موږ یې کولای شو د یو شخص شخصیت تشریح کولو لپاره کار واخلو، د دغو پنځو اساسي اړخونو څخه یو به راشي. نو د زرګونو مختلفو ځانګړو ځانګړتیاوو له مخې د شخصیتیت د فکر کولو پر ځای، ډیری متخصصین به دا وړاندیز وکړي چې دا د ډیری پراخ اړخونو څخه جوړ شوی چې دا ټول د جزا تشریح کونکي دي.
د کشف کولو لپاره کویسٹ څومره شخصیتونه شتون لري
د شخصيت ځانګړتياوې څرګندوي چې شخصيت د ډېرو پراخو ځانګړتياوو څخه جوړ شوى دى. روان دي، مهربانه، تیریدونکي، او توانمند یو څو هغه شرایط دي چې کیدی شي د دغو ځانګړتیاوو تشریح لپاره کارول کیږي. مګر یوازې څومره مختلف شخصیتونه شتون لري؟
په تیرو کلونو کې وړاندیز شوي ډیری بېلابېلې نظریات شتون لري چې په سمه توګه څومره ډول نښې نښانې شتون لري. لاندې ځینې اټکلونه دي او نظرونه د بیالبیلو ماهرینو لخوا وړاندې کیږي:
آفرپور: په زرګونو نیتونه
ارواپوهنه ګورډن آلپور د دې کار کولو څخه یو له هغو څخه و. هغه د 4000 څخه زیات شخصیت شخصیت لیست جوړ کړ.
آلپورټ دغه ځانګړتیاوې په دریو مختلفو کټګوریو کې راټولولې: د نښې نښانې، مرکزي ځانګړتیاوې، او ثانوي ځانګړتیاوې.
- د کارتینال ځانګړتیاوې هغه کسان دي چې ډیرومره پیاوړي دي چې دوی په ټولو حالتونو او د یو چا د ژوند مختلف برخو کې څرګند شوي دي. دا ډول ډول ځانګړتیاوې کمې ګڼل کیږي.
- مرکزي ځانګړتیاوې هغه اصلي ځانګړتیاوې دي چې په ټول ژوند کې نسبتا ثبات لري. ډیری ځانګړتیاوې د شخصیت د نظرونو تمرکز په دغو ځانګړو تمرکز کوي. دا ځانګړتیاوې د شخصیت د "ودانۍ بلاکس" په توګه خدمت کوي.
- ثانوي ځانګړتیاوې هغه کسان دي چې په ځینو حاالتو کې را مینځ ته کیږي. دا کیدای شي متناقع وي او ممکن په وخت کې باثباته پاتې نشي.
Cattell: 16 ټیټونه
وروسته، رواني پوهاند ریمام کیټیل د دغه پراخ لست لیست 16 ته راکم کړ. د احصایوي تخنیک څخه کار اخلئ چې د فکتور تحلیل په توګه پیژندل شوی، Cattell د ټولو 4000 ځانګړتیاوو اصلي لیست وټاکل چې Cattell د "16 سرچینې ځانګړتیاوې" په نامه یادوي. هغه په دې باور و چې دا بنسټيزې ځانګړنې هغه څه دي چې د شخصیت په توګه ورته اشاره کیږي.
د هغه 16 فکتورونو لست، اندیښنې، احساساتي ثبات، د بدلون لپاره آزادۍ، په ځان باور او حساسیت شامل دي. هر فکتور د اړخونو استازیتوب کوي او هغه وړاندیز وکړ چې خلک لوړ یا ټیټ وي) یا په مینځ کې (د یو ځانګړي ځانګړتیا په اړه.
ایسیسنک: درې نښې
پوهان پوهه پوه هینس اییسسنک د ځانګړتیاوو لیست حتی لا نور هم کم کړ، داسې ښکاري چې یوازې درې یې وو. هغه په دې باور و چې د Cattell سیسټم ډیر ډیری ورته ځانګړتیاوې درلودې او په اصل کې یې وړاندیز کړی چې انسان شخصیت کولی شي دوه فکتورونو څخه کار واخیستل شي: ویجاړول / انفلاسیون او احساساتي ثبات / احساساتي بې ثباتي. هغه وروسته یو رواني فکتوریزم په ګوته کړ، چې د یو سړی سره د رواني یا ټولنیز پوهاوي پورې تړاو لري.
معاصر لید: د پنځه شخصیت شخصیتونه
نن، د ډیری مشهور نظریو څخه یو کوسټا او د McRae پنځه فکتور نظر دی.
ډیری وختونه "لوی لوی" په نوم یادیږی، دا تیوری وړاندیز کوي چې د پنځه پراخه شخصیت شخصیتونه شتون لري. هر اړخونه د دوامداره په توګه شتون لري او د فرد شخصیت شخصیت کولی شي د دې ځانګړتیاو لپاره د دې دوام په هر وخت کې دروغ وي.
نو یوازې دا "لوی پنځه" اړخونه څه دي؟ دوی تصویب کوي، موافقه کول، عقیده، نیوروټرافيزم، او پرانیستی. نو که تاسو د خوشحاله، خوشحاله، مهربانه او ګټور په توګه اشاره وکړه نو دا ممکن د موافقۍ او وفادارۍ پراخې کټګورۍ لاندې راشي.
دا مهمه ده چې په ياد ولرئ چې دا ټول اړخونه د دوامدارۍ استازيتوب کوي. خلک ښايي په یو اړخ کې لوړ وي لکه څنګه چې دوی په یو اړخ کې ټیټ ویجاړول، لکه نیوروتوکیزم. دا په داسې حال کې ده چې خلک د هر اړخیزې برخې لپاره د دوام په حال کې راځي چې د هغوی د انفرادي شخصیت په جوړولو کې مرسته کوي.
د دې په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ: