په شخصیت کې تغیرات

د چلند بدلون څنګه چلند کوي

د شخصیت لوی 5 نظر کې، انتقالي (اکثرا د ویجاړولو په نوم پیژندل شوی) د پنځه اصلي اصلي ځانګړتیاو څخه دی چې د انسان شخصیت ته وده ورکوي. تمدید د ټولنیز وړتیا، د خبرو اترو، زورواکو او هڅولو له پلوه مشخص شوی دی.

هغه خلک چې د ویجاړولو لپاره لوړ دي د نورو سره د ښکیلتیا لپاره ټولنیز محرک او فرصتونه غواړي.

دا اشخاص ډیری وختونه د ژوند، انرژي او مثبتیت څخه ډک دي . په ګروپي حالتونو کې، السته راوړنې) اضافي اضافې (احتمال لري چې ډیری وخت خبرې وکړي او ځان ځان وساتي.

له بل پلوه، هغه خلک دي چې د ویجاړولو په حال کې دي. دوی په خاموش دي، په خوندي توګه او په ټولنیزو حالتونو کې ښکیل ښکیل دي. دا مهمه ده چې یاد ولرئ چې انفجار کول او شینجه ورته نده. هغه خلک چې د ویجاړولو په برخه کې ټیټ دي د ټولنیز حالتونو څخه ډاریږي، دوی په آسانۍ سره ډیر وخت غواړي چې ډیر وخت مصرف کړي او ډیر ټولنیز محرک ته اړتیا نلري.

اضافي توکې د غیر متمرکزې خبرو اترو یا پاملرنې غوښتونکي په توګه غیرقانوني دي. په واقعیت کې، دوی په آسانۍ سره د ټولنیزې متقابل عمل کې د ښکیلتیا څخه انرژي ترلاسه کوي . هغه خلک چې د انتقاليدو په حال کې دي لوړوي ته اړتیا لري ټولنیز محرک ته اړتیا لري. دوی د خبرو اترو او نورو خلکو سره د نظرونو په اړه د خبرو اترو او لیوالتیا ترلاسه کوي.

د مشترک مشترک ټکي

تمدید اکثرا د یو شمیر مختلف فرعي ځانګړتیاو سره نښلول کیږي.

ځینې ​​یې په لاندې ډول دي:

• واوره
• د نوښت او خوندیتوب غوښتنه کول
• ګريګورۍ
• ځواکمنتوب
• خوشحاله
• خبرې اترې
• د پاملرنې مرکز ته ځي
• عملیات
• دوستانه
• مشخصه کول

د څه کولو لاملونه؟

د علت دلیل چې ولې خلک ډیر څه ویجاړ شوي یا زیانمن شوي دي د رواني بحثونو او څیړنو موضوع د رواني ناروغیو په توګه وه.

د ډیرو ډیرو مناظرو سره، پوښتنه د دوه کلیدي تمویل کونکو ته راکموي: طبیعت یا تغذیه .

• اضافه کول په څرګنده توګه د قوي جینیکي برخې لري . د جزو مطالعې وړاندیز کوي چې جینیکیکونه د بدلون او تعامل کولو ترمنځ توپیر د 40 څخه تر 60 سلنې پورې توپیر کوي.
• چاپیریال هم کولی شي اغیز ولري . وروستي مطالعې وړاندیز کړی چې انفرادي تجربې په کورنیو کې ګډ تجربه کولو په پرتله خورا وزن لري.
• ځینې ​​څیړونکي چې هانس اییسسنک پکې شامل دي وړاندیز کړی چې د دې ځانګړتیا توپیر ممکن د سینټریالي خوندیتوب توپیر سره تړاو ولري. اضافي استعداد ته اړتیا لري بهرنی محرک ته اړتیا لري پداسې حال کې چې اندیښنې ډیرې اسانۍ هڅوي.

ترویج او چلند

څنګه کولی شي زموږ چلند په تاثیر وکړي؟ څیړونکي موندلي چې د دې شخصیتیت په جریان کې لوړ دي د بیلا بېلو بیلابیلو تمرکزونو سره تړاو لري. د خپلو شخصیتونو سره د مرستې کولو سربیره، دا نښې هم د هغه مسلک په ډول رول لوبوي چې موږ یې غوره کوو.

د څیړونکو په وینا، د لیږد بهیر د مشرتابه چلند سره تړاو لري. له دې امله چې پراختیایي ډلې په ډله کې خپل ځان تعقیبوي، دا پدې معنی لري چې دا کسان اکثرا د مشرتابه رول پرمخ بوځي کله چې د نورو خلکو سره کار کوي.

څیړنې دا هم ښودلې ده چې السته راوړنې لږ احتمال لري چې اندیښنې په منفي غبرګون باندې تجربه کړي. هغه لوړ پوړونه چې اکثرا یې په ژوند باندې مثبت مثبت لیدل کیږي او همدارنګه دوستانه، توانمند او لوړ تطبیق وړ وي . دا ټولې لېوالتیا کولی شي یو شخص ښه وي، په ځانګړې توګه په ځینو ټولنیزو حالتونو کې.

لکه څنګه چې تاسو تصور کولی شئ، د تغیر لوړ کچې کولی شي د کار کولو لپاره په ځانګړي ډول ښه وي، کوم چې د نورو خلکو سره د خبرو اترو لپاره اړتیا لري . ښوونه، خرڅلاو، بازار موندنه، عامه اړیکو، او سیاست ټول هغه دندې دي چې په کې د بریښنا ویجاړ ښه والی.

اندیښنې لږ ټولنیزه اړیکه غوره کوي نو ځکه دندې چې ډیری خپلواکه کار ته اړتیا لري ډیری وختونه مثبته وي.

لیکل، د کمپیوټر پروګرامونه، انجنیري، او محاسبه ټول هغه دندې دي چې کیدای شي د هغه شخص څخه غوښتنه وکړي چې د تغیراتو په برخه کې ټیټ وي.

د عامې روغتیا تمدید څه شی دی؟

پداسي حال کې چې کیدای شي ستاسو د ملګرو په څیر کې هرڅوک داسې ښکاري او واقعات یې له منځه یوسي چې تاسو یې، وروستي څیړنې په حقیقت کې دا په ګوته کوي چې د تمدید کچه د مخکینیو فکرونو څخه کمه ده. په رواني علومو کې خپاره شوې څیړنه کې، څیړونکي موندلي چې السته راوړنې په ټولنیزو شبکو کې مخ په زیاتېدو دي . د وتلو لپاره، مشهور خلک د ډیرو ملګریو په لرلو سره، په غیر متناسب ډول په ټولنیزو شبکو کې استازیتوب کوي.

"که تاسو لاهم لا زیاتې وی، تاسو واقعا یو خراب نظر لرئ چې د نورو خلکو استعفا څنګه عموما وی،" د ډمواموت پوهنتون ډینیل سی فییلر تشریح کړه. "که تاسو ډیر اندیښمن یاست نو ممکن تاسو واقعا یوه سمه مفکوره لرئ."

څیړونکو همدارنګه وړاندیز وکړ چې دوه کلیدي عوامل دي چې دا معلوموي چې څوک د خپلو ملګرو سره یوځای کیږي. Extraverts دومره ټولنیز وړ دي، او دوی ممکن د اندیښنو په پرتله د نوي ملګري ملتونه جوړ کړي . خلک هم د خلکو سره ملګرتیا کوي چې د ورته کچې ویجاړونې سره ځان لري.

پداسي حال کې چې د السته راوړو احتمال ډیر احتمال لري چې د نورو الرو سره ملګرتیا وکړي، نو د اندیښنې وړ دواړه د اندیښنو او السته راوړنو سره اړیکه ټینګوي. داسې ښکاري چې ډیری خلک هم ویجاړ شوي دي ځکه چې د شخصیت شخصیت د دوی د ملګرو او واقعو ګروپونو تر منځ ډیر اضافه کیږي. که څه هم اندیښنې، ممکن د ټولنیزو شبکو په ریښتینې جوړښت باندې ښه پوهه ولري.

_حوالې

_{فییلر، DC، او کلینباوم، AM (2015). شهرت، ورته والی، او د شبکې د ویجاړتیا تعصب. نفسیاتی ساینس، 26 (5)، 593-603. Doi: 10.1177 / 0956797615569580.}

_{Fremont، T.، Means، GH، & Means، RS (1970). اندیښنه د کار د فعالیت فیډریشن او د ویجاړ کولو انفلاسیون د فعالیت په توګه. رواني رپوټونه، 27،455-458.}

_{هوګن، آر، جانسن، ج. او برګس، ایس (ایډز) (1997). د شخصیت شخصیت نفسیات. کالیفورنیا: اکادمیک پریس.}

_{ټیلګین، اې.، لیکیکن، ډي ټي، باوډډډ، TJ، ویلکوکس، KJ، سیګل، این ایل، او امیر، ایس (1988). په جینونو کې د شخصیت ورته والی جلا او یوځای شوی. د شخصیت او ټولنیز پوهه ژورنال، 54 (6)، 1031-9. Doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031}