5 د شخصیت شخصیت اساسي عوامل
ډیری معاصر شخصیتونه ارواپوهنه پدې باور دي چې د شخصیتیت پنځه اساسي اړخونه دي، چې ډیری وختونه د "لوی 5" شخصیت شخصیتونو په نامه یادېږي. د پنځو پراخ شخصیتیتونه چې د تیورۍ له مخې بیان شوي ویجاړونه، موافقه کول، خالصیت، عقیده، او نیوروټرافيزم دي.
د شخصیتیت تیوری له تیرو اوږدې مودې راهیسې هڅه کړې چې څومره شخصیتونه موجود وي.
د تیرو تیوریانو وړاندیزونه د مختلفو ځانګړو ځانګړتیاو وړاندیز کړی دی، په شمول د ګورډن آلپورټ د 4،000 شخصيتونو لیست، د ریمنڈ کیټیل 16 شخصیت فکتور، او هینس اییسسنک درې فکتور نظر دی.
په هرصورت، ډیری محققین احساس کاوه چې د Cattell تیوري خورا پیچلې وه او د Eysenck ډیره اندازه په ساحه کې محدوده وه. د پایلې په توګه، د فکتور پنځه فکتور راڅرګند شو چې هغه ضروري ځانګړتیاوې تشریح کړي چې د شخصیت د ودانۍ بلاکونو په توګه خدمت کوي.
د شخصیت لوی پنځه اړخونه څه دي؟
نن ورځ ډیری څیړونکي پدې باور دي چې دوی پنځه اصلي شخصیتونه دي. د دې تیوری شاهد د ډیرو کلونو لپاره رامینځته شوی، د DW Fiske (1949) څیړنې پیل او وروسته د نورو څیړونکو لخوا نورمعلومات هم شامل وو لکه نورمون (1967)، سمیټ (1967)، گولاردبر (1981)، او مکرا او کوسټا (1987 ).
"لوی پنځه" د شخصیت شخصیت ځانګړو کټګورۍ دي. پداسې حال کې چې د شخصیت یو مهم فکتور شتون لري چې د شخصیت په پنځه فکتور ماډل کې مالتړ کوي، څیړونکي تل د هر اړخ لپاره په لیبل لیبل باندې متفق ندي.
تاسو ممکن دا ګټور ومومئ چې د OCEAN (آزادی، عقیده، افراطي، موافقه کول، او نیوروتوکیزمیزم) استعمال کړئ کله چې لوی پنځه ځانګړتیاوې یاد وساتئ.
دا مهمه ده چې یادونه وکړو چې د پنځه شخصیتونو فکتورونو د دوو بریاوو ترمنځ د یو سلسلې استازیتوب کوي. د بیلګې په توګه، توزیع د شدت د ویجاړولو او ډیری انفجار کولو تر منځ د دوامدارۍ استازیتوب کوي.
په رښتینې نړۍ کې، ډیری خلک د هر اړخیزې دوه قطار پایونو ترمنځ واقع دي.
دا پنځه کټګوري معمولا په لاندې ډول تشریح شوي دي.
پرانیستی
دا ځانګړتیاوې لکه تخیل او بصیرت په ګوته کوي، او هغه کسان چې په دې لارو کې لوړ دي هم د پراخه پراخه ګټو درلودل دي. هغه کسان چې په دې برخه کې لوړ دي خورا ډیر زړه بوخت او تخلیقي دي . هغه خلک چې په دې ځانګړتیا کې ټیټ وي معمولا ډیر دودیز دي او کیدای شي د لنډیز فکر کولو سره مبارزه وکړي.
هغه کسان چې د پرانیستې پرله پسې لوړ دي معمولا په لاندې ډول دي:
- ډیر تخلیقي
- د نوو شيانو د هڅه کولو لپاره پرانيستل
- د نوو ننګونو سره د مبارزې په اړه تمرکز
- د لنډیز مفکورې په اړه فکر کولو خوشحاله
هغه څوک چې په دې ډول ټیټه کچه دي:
- د بدلون ناخبره
- نوي شیان مه خوند مه کوئ
- د نوي نظرونو مقاومت
- ډیری تصورات نه
- د لنډیز یا نظریاتي مفکورې نه منلو
بې باوري
د دې اړخ معياري ځانګړتیاوې د فکر کولو لوړ کچې شامل دي، د ښه تسلط کنټرول او د هدف لارښوونې چلند سره. ډیری عقیده په نظر کې ونیول شي او د جزئیاتو په اړه فکر وکړئ.
هغه کسان چې په رضاکارۍ دوام لري لوړ دي:
- د چمتو کولو وخت وټاکئ
- مهم کارونه په سمه توګه پای ته ورسوي
- تفصیلات ته پام وکړئ
- د ټاکل شوي مهال ویش لرلو خوند واخلئ
هغه کسان چې په دې نښې کې ټیټ دي لاندې دي:
- د جوړښت جوړښت او مهال ویشونه
- خرابې کړئ او د شیانو پام مه کوئ
- د شیانو بیرته راستنیدو کې پاتې راغلل یا بیرته هغه ځای ته چې دوی یې لري
- مهمې دندې وټاکئ
- د هغه شیانو بشپړولو کې پاتې راغلل چې دوی باید وکړي
اضافه کول
اضافه کول د خوځښت وړتیا، ټولنیزه، د خبرو اترو، افراطیت، او د جذباتي څرګندتیا لوړه کچه ده. هغه خلک چې د ویجاړولو په حال کې دي بهر ته ځي او په ټولنیز حالتونو کې انرژي ترلاسه کوي. هغه کسان چې د ویجاړونې په برخه کې ټیټ وي (یا اندیښنه شوي) د خورا خوندي ساتل کیږي او باید په ټولنیز ترتیباتو کې انرژي مصرف کړي.
هغه کسان چې د ویجاړونې کچه لوړه کوي:
- د مرکز مرکز ته پاملرنه وکړئ
- د خبرو اترو په څیر
- نویو خلکو سره لیدنه وکړئ
- د ملګرو او واقعو یوه پراخه ټولنیز حلقه ولرئ
- نو نو دوستانو ته د اسانتیا پیدا کول آسانه کړئ
- کله چې دوی د نورو خلکو شاوخوا دي توانیدلي چې احساس وکړي
- مخکې له دې چې دوی د دوی په اړه فکر وکړي شیان ووایاست
هغه خلک چې د ویجاړولو ټیټه کچه یې ټیټوي :
- د خوځښت غوره کول
- کله چې دوی ډیره ټولنیزه کول باید پای ته ورسیږي
- د خبرو اترو پیل ستونزمن کړئ
- د کوچنیو خبرو اترو نشتوالې
- په ښه توګه فکر وکړئ هغه شیان چې مخکې یې خبرې کولی شي
- د پام مرکز ته ناڅاپه
بشپړتیا
د شخصیت طول په ځان کې د باور، زړورتیا ، مهربانۍ، مهربانۍ، او نورو فزیکي چلند چلندونه شامل دي . هغه کسان چې په اتفاق کې لوړ دي ډیره همکاري کوونکې دي پداسې حال کې چې دغه ټیټ ټیټ سیالي او حتی تر سره کیږي.
هغه خلک چې د متقابلیت په لټه کې دي عبارت دي له:
- په نورو خلکو کې د پام وړ لېوالتیا ولرئ
- د نورو په اړه پاملرنه
- د نورو خلکو لپاره خواخوږی او اندیښنه احساس کړئ
- د نورو خلکو په خوشحاله کولو کې مرسته او مرسته وکړئ
هغه څوک چې په دې ډول ټیټې کچې دي:
- په نورو کې لږ دلچسپي واخلئ
- پاملرنه وکړئ چې نور خلک احساس کوي
- د خلکو د ستونزو په اړه لږ دلچسپي لرئ
- سپکاوی او نورو ته کمه کړئ
نیوروټوزمیزم
نیوروټرافیژیک هغه نیت دی چې د خپګان، احساساتو، او احساساتي بې ثباتۍ له امله. هغه کسان چې په دې برخه کې لوړې دي د موجوديت، اندیښنې، ناراضۍ او غم سره مخ دي. هغه کسان چې په دې نیت کې ټیټ دي خورا باثباته او احساساتي حالت لري.
هغه کسان چې د نیورولوژیکۍ په کچه کې دي لوړ دي:
- ډیری فشارونه تجربه کړئ
- د ډیری مختلفو شیانو په اړه اندیښنه
- په اسانۍ سره خپه کړئ
- په مزاج کې د پام وړ بدلونونه تجربه کړئ
- اندیښنه احساسوي
هغه کسان چې په دې ځانګړتیا کې ټیټ دي، په ځانګړي توګه:
- احساساتي ثبات
- د فشار سره ښه معامله
- ډیری ناخوښي او خپګان احساسوي
- ډیر اندیښنه مه کوئ
- ډیر آرام
ایا د نړیوال لوی لوی ټرینټونه نړیوال دي؟
مکیکرا او د هغه همکارانو دا هم موندلي چې لوی پنځه ځانګړتیاوې هم د پام وړ نړیواله دي. یوه څیړنه چې د 50 څخه زیات بیلابیلو کلتورونو خلکو ته یې ولید، وموندله چې پنځه اړخونه د شخصیت په تشریح کولو کې په درست ډول کارول کیدی شي.
د دې څیړنې پر بنسټ، ډیری رواني پوهان اوس پدې باور دي چې پنځه شخصیتونه یوازې نړیوال نه دي؛ دوی همدا راز حیاتیژیک اصلونه لري. رواني پوهانو ډیوډ بو وړاندیز کړی چې د دې پنځو اساسي شخصیتونو ځانګړتیاوو لپاره ارتقاء توضیحات وړاندې کړي، دا وړاندیز کوي چې دا شخصیتیت د هغو مهمو ځانګړتیاوو استازیتوب کوي چې زموږ ټولنیز نظریات یې په ډاګه کوي.
کوم فکتورونه د لویو لویو ګټو اغیزې کوي؟
څیړنې وړاندیز کوي چې بیولوژیکي او چاپیریال اغیزې زموږ د شخصیتونو په بڼه کولو کې رول لوبوي. د جین مطالعې وړاندیز کوي چې دواړه فطرت او تغذیه د پنځه شخصیت شخصیت فکتورونو په پراختیا کې رول لوبوي.
د پنځه ځانګړتیاو د جینیکیک او چاپیریال نښو یوه څیړنه د ورته جالونو 123 جوړه او د واده جامو 127 127 جوړې لیدل. موندنو وړاندیز وکړ چې د هرې ځانګړتیا لرونکییت 53٪ د ویجاړو لپاره، 41 د موافقې لپاره 41 سلنه، د اعتبار لپاره 44 سلنه، د نیوروتوزمیزم لپاره 41 سلنه، او د ازادۍ لپاره 61 وو.
اوږدمهاله مطالعات دا هم وړاندیز کوي چې د لوی لوی شخصیت شخصیتونه د عادولود په پرتله نسبتا ثابت دي. د کاري عمر لرونکو لویانو یوه څیړنه معلومه کړه چې شخصیتونه د څلورو کلونو په موده کې ثبات لري او د ژوند ناوړه پیښو په پایله کې لږ بدلون راوړي.
مطالعې ښودلې چې ښایسته کیدای شي په پنځو برخو کې تاثیر ولري. د خلکو په څیر، دوی لږ کم شوي، کم نیوروټک، او د تجربې لپاره لږ پرانیستل کیږي. له بله پلوه د اطمینان او وفادارۍ سره، د خلکو زیږیدل لکه څنګه چې خلک زوړ کیږي.
د کلام څخه
تل په یاد ولرئ چې دا چلند د یو شخص د شخصي شخصیت او وضعیت متغیر تر مینځ اړیکې لري. هغه وضعیت چې یو شخص پخپله یا پخپله په لوبغالی کې لوی رول لوبوي په هغه کس کې چې څنګه غبرګون کوي. په هرصورت، په ډیرو مواردو کې، خلک د هغو غبرګونونو وړاندیز کوي چې د دوی د شخصي شخصیتیت ځانګړتیاو سره مطابقت لري.
دا اړخونه د شخصیت پراخه ساحې استازیتوب کوي. څیړنې ښودلې چې د ځانګړو ډلو ګروپونه ډیری خلکو کې یوځای کیږي. د مثال په توګه، هغه افراد چې ټولنیز دي د خبرو اترو لپاره دي. په هرصورت، دا نښې تل سره یوځای نشي. شخصیت یو پیچلی او متفاوت دی او هرڅوک کولی شي په دغو برخو کې چلند وکړي.
سرچینې
> Cobb-Clark، DA & Schurer، S. د لویو پنځه شخصیت شخصیتونو ثبات. د اقتصاد اقتصاد لیکونه. 2012؛ 115 (2): 11-15.
> لیګ، ایل ایل، لیویلي، WJ، او ویمون، PA. د لوی پنځه شخصیت شخصیتونو او د دوی فکتورونو وارزول: دوه اړخیزه مطالعه. د شخصیت شخصیت. 1996؛ 64 (3): 577-591.
> مارش، HW، ناګینګسټ، بی، او مورین، AJS. د عمر په اوږدو کې د لویو فکتورونو د اندازه کولو انفراسیون: د جنسیت، د عمر، پلاستيک، پختتیا، او د لا ډالیس ویټا اغیزې ESEM ازموینی. پرمختللي ارواپوهنې . 2013؛ 49 (6): 1194-1218.
مکیکرا، آر آر، ټراراکوانیا، ای، او د کلتور پروژې د شخصیت پروفیسور غړي. د څارونکي له نظره د شخصیتیت ځانګړتیاوو نړیواله ځانګړتیاوې: د 50 مختلفو کلتورونو ډاټا. د شخصیت او ټولنیزه پوهه ژورنال. 2005؛ 88: 547-561.