ځورونې خلک او ګټې قربانوي
که تاسو په کارځای کې د بولو هدف یاست، نو ممکن تاسو هره اونۍ ستاسو د معدې د اندیښنې سره پیل کړئ. بیا، تاسو ورځو ته د اونۍ یا بلې رخصتۍ تر ورځې پورې شمار کړئ. د بالغ ځورونو لخوا غیر مناسب چلند کېدای شي پدې کې شامل وي:
- د خلکو ویرول
- د کریډی غلا کول
- د نورو پرته
- د تنګي تبصرې جوړول
- د نورو ګواښول
- ناڅاپه نيوکه
د قربانیانو لپاره د ځورونې خطرونه
د کار ځای ځورونې اغیزه کله چې دفتر پریږدي پای ته نه رسیږي.
د ځورونې قربانی کول د فزیکي او رواني روغتیا ستونزو لامل کیږي، په شمول:
- فشار
- اندیښنه
- د وژنو بریدونه
- د ستونزو مصونیت
- د وينې لوړ فشار
- الکسرونه
ځورول د کار د فعالیت اغیزمن کوي
ځورونکي کارمندان نشي کولی خپلې دندې د دوی د وړتیا تر ټولو غوره کړي. د فعالیت مسلو کې شامل دي:
- د پریکړو کولو پریکړې کولو سره
- د کار کولو یا تمرکز نشتوالی
- د خپل ځان له لاسه ورکول
- ټيټ محصولات
ځورونکي کارګران نه یوازې د هڅونې له لاسه ورکولو سره، دوی وخت له لاسه ورکوي ځکه چې دوی سره تبلیغات کیږي:
- د ځان د دفاع لپاره هڅه کول
- د ځورولو څخه ډډه کول
- د ملاتړ لپاره شبکې
- د وضعیت په اړه روښانه کول
- د وضعیت سره څنګه معامله کول پالن کول
نور څه دي، د ځورونې اهداف د تغیر احساس احساسوي. په واقعیت کې، د کارځای ځورونې ممکن قرباني پریږدي ځکه چې دوی بې قوي، ناپاک شوي، ناپاک شوي او بې وزلي احساسوي.
په کاري ځای کې د ځورونې په اړه کلینیکي څیړنه
ستونزه خورا پراخه ده، تاسو کولی شئ په دې موضوع کلینیکي څیړنې ومومئ.
په کاري ځای کې د ځورونې تحقیق په قربانی او مالي پایلو کې د شخصي پایلو اندازه کوي چې د شرکت په ټیټه کرښه اغیزه کوي.
د منیتوبا پوهنتون تحقیق کونکي موندلي چې د کارځای ځورونې د جنسي ځورونې په پرتله د کارکوونکو په اړه زیان زیانمنوي. په کاري ځای کې د جنسي ځورونې قربانیانو په پرتله، کمزور شوي کارمندانو ښودلې:
- د کار ډیر فشار
- د شرکت لپاره لږ ژمنې
- د اندیښنو او غصب کچه لوړه ده
د هیلسنکي پوهنتون پوهنتون کې د عامې روغتیا څانګې څیړونکي موندلي چې نښې نښانې یې هم هم ګران دي. د دوی پایلې د ځورونې قربانیان ښیي او هغه کسان چې ګواهي یې کوي دا د رواني درملو درملو لپاره نسخه نسخه ترلاسه کوي لکه:
- د انډیډیپي پرسونل
- خوندیتوب
- د خوب ګولۍ
د بولو کارمندانو اغیزې
د کارځای ځورونې په کار ګمارلو باندې ناوړه اغیز لري، نه یواځې قرباني او د دوی همکاران چې دا یې شاهد وي. د کار چاپیریال د ګډوډولو او د کارګر مورال اغیزمن کولو برسیره دا هم کولی شي:
- د محصول کمښت
- د دښمن کاري چاپیریال رامنځته کړئ
- د غیرحاضرۍ وده
- د اغیزو کارکونکي د خساره ورکولو ادعا کوي
- په لګښت کې، او ممکن ممکنه شرمنده قانوني مسله پایلې
په ګومارونکي باندې نور لګښتونه په لاندې ډول دي:
- د ناروغۍ ډیری زیاتوالی، د روغتیا پاملرنې ادعاګانې او د کارموندنې بدلون
- د کارمندانو وفادارۍ او ژمنې خنډ
- د نوو کارمندانو استخدام او روزنې لپاره اضافي لګښتونه
- کمزوري عامه انځور او منفي خپرونه
- د قانوني عمل زیاتوالی
څنګه کار کوالی شي په کارځای کې د ځورونې ځواب ووایی
دا تل ستاسو په زړه پورې ګټو کې د کارځای ځورونې سره مخ دي او د ځورونې وړ کارځای ځای ساتنه کوي ځکه چې مخنیوی د مداخلې یا منځګړیتوب په پرتله ډیر لګښت لري.
دا همداشان سمه ده چې تاسو د خپلو کارکوونکو پاملرنه وکړئ.
کارمندان باید د مدیرانو، څارونکو او نورو واکمنو اشخاصو لپاره د زده کړې فرصتونه وړاندې کړي ځکه چې د کارځای ډیریدل د ځورونې مالکینو څخه راځي.
د کارځای چاپیریال رامینځته کولو کې هڅه وکړئ کوم چې د ټیم کار، همکارۍ، او مثبت اړیکو پرځای کښت کوي.