دا چلند څنګه اغیزمنوي؟
مطابقت د ستاسو په شاوخوا کې د "سره" لپاره "یا" سره په "تګ" لپاره ستاسو چلند بدلوي. په ځینو مواردو کې، دا ټولنیز اغیزه ممکن د یوې ځانګړې ډلې په اکثریت خلکو سره موافق یا عمل وکړي، یا دا په یوه ځانګړې طریقه کې د دې ډلې لخوا "عادي" په توګه پیژندل کېدای شي چلند شامل وي.
تعریفونه
رواني پوهانو د موافقې څرګندونې د ټولنیز نفوذ په اړه یو لړ تعریفونه وړاندې کړي دي.
اساسا، مطابقت په ډله ایزو فشارونو کې شامل دي. ځینې نور تعریفونه په لاندې ډول دي:
- "مطابقت تر ټولو عمومي مفهوم دی او د چلند یا کوم بل چا لخوا رامینځته شوي چلند ته اشاره کوي؛ یو فرد په ځینو طریقو کې د نورو اغیزمنو له امله عمل کوي. یادونه وکړئ چې مطابقت د نورو خلکو له امله رامنځته شوي بدلونونو پورې محدود دي؛ په داخلي مفکورو لکه رویو او عقیدو کې د نورو خلکو اغیزې ته اشاره وکړئ ... مطابقت د اطاعت او اطاعت کولو سره تړاو لري ځکه چې دا د کوم اغیز چې د نورو اغیزو په پایله کې رامینځ ته کیږي - هیڅ کوم توپیر د تاثیر طبيعت نه دی. "
(بریکرر، اولسن، او ویګینز، ټولنیز نفسیاتو ژغورنې، 2006) - "سمون کولی شي د ډله ایزو فشارونو په څیر تعریف شي، یو څه چې موږ ټول نږدې وختونه کوي. د مثال په توګه، تاسو د ملګرو سره یو فلم وګورئ. تاسو فکر نه کاوه چې فلم ډیر ښه و، مګر ټول ستاسو ملګری فکر کاوه چې دا خورا ښه و. تاسو شاید د آزموینې پرته د فلم په اړه د دوی د فیصله کولو سره موافقه وکړو. " (ایسسیکک، ساینالوژی: یو نړیوال لید، 2004)
موږ ولې موافقه کوو؟
څیړونکي موندلي چې خلک د مختلفو دلایلاتو سره موافق دي. په ډیرو مواردو کې، د محاسبې لپاره د نورو ګروپونو په لټه کې دي چې موږ څنګه باید چلند وکړو په حقیقت کې ګټور وي. نور خلک ممکن د هغه په پرتله زیات معلومات یا تجربه ولري، نو د دې لارښود تعقیب کولی شي په حقیقت کې ښوونکي وي.
په ځینو مواردو کې، موږ د ناپوهۍ په لټه کې کیدو له پاره د ګروپ تمه لرو. دا لیوالتیا په ځانګړې توګه په هغو شرایطو کې پیاوړې کیدی شي چې موږ په دې ډاډه نه یو چې څنګه عمل وکړي یا څه نا څه ناڅرګند وي.
Deutsch او Gerard (1955) دوه کلیدي دلیلونه پیژندلي چې خلک ولې موافق دي: د معلوماتو اغیزه او نورمال اغیزه.
معلوماتي اغیزه هغه وخت رامینځ ته کیږي کله چې خلک خپل چلند د سمولو لپاره بدل کړي. په هغو شرایطو کې چې موږ د سم ځواب ځواب نه ورکوو، موږ ډیری وختونو ته ګورو چې ښه پوهیږي او پوهیږي او د دوی مشري د خپلو کړنو لارښود په توګه کاروي. په ټولګي کې د ترتیب کولو لپاره، د بیلګې په توګه، دا کېدی شي د بل ټولګیو د قضاوت سره موافقه وکړي چې تاسو پوهیږئ لکه خورا لوړ پوه.
معمولي نفوذ د هغه ارادې څخه ډډه کوي چې د مجازاتو څخه مخنیوی وشي (لکه څنګه چې په ټولګي کې د قواعدو سره سره تاسو حتی له دوی سره موافق نه یاست) او انعام ترلاسه کړئ (لکه څنګه چې تاسو د خلکو په څیر ترلاسه کولو لپاره په یو مشخص ډول چلند کول).
ډولونه
لکه څرنګه چې مخکې یادونه وشوه، نورمال او معلوماتي اغیزې د مطابقت دوه مهم ډولونه دي، مګر یو شمیر نور دالیل هم شتون لري چې موږ یې موافقه کوو. لاندې د موافقې ځینې مهم ډولونه دي.
- په سمون کې اصولو کې د ډلې سره د سمون لپاره د یو چلند بدلون بدلول شامل دي.
- د معلوماتو سمبالښت هغه مهال رامنځته کیږي کله چې یو څوک د پوهې نشتوالی او د معلوماتو او لارښود لپاره ګروپ ته ګوري.
- پیژندنه هغه وخت رامینځته کیږي کله چې خلک د دوی د ټولنیز رول پر بنسټ د دوی څه تمه کیږي. زمرواردو مشهور ستانفورډ زندان تجربه د خلکو یوه ښه بیلګه ده چې د دوی د متوقع ونډو سره د سمون لپاره د هغوی چلند بدلوي.
- په موافقت کې د یو چا چلند بدلول پداسې حال کې چې بیا هم د ګروپ سره داخلي ناخوښې وي.
- داخلي کول هغه وخت رامینځته کیږي کله چې موږ خپل چلند بدل کړو ځکه چې موږ غواړو د یو بل په څېر یو.
څیړنې او تجربې
مطابقت هغه څه دي چې په منظمه توګه په ټولنیزو نړۍ کې ترسره کیږي. ځینې وختونه موږ د خپل چلند څخه خبر یو، مګر په ډیرو مواردو کې، دا زموږ په برخو کې ډیر فکر یا پوهاوی رامنځته کیږي. په ځینو مواردو کې، موږ د هغو شیانو سره یو ځای یو چې موږ ورسره موافق یاست یا داسې الرې چارې کوو چې موږ پوهیږو موږ باید ونه. ځینې غوره تجربه تجربه د مطابقت د معاملې په اړه چې خلک یې له ډلې سره ځي، حتی کله چې دوی دا ګروپ پوهیږي غلط دی.
- د جینسي 1932 تجربه: په مطابقت کې په لومړنیو تجربو کې، جینس ګډون کونکي وغوښتل چې په بوتل کې د لوبیا شمېره اټکل کړي. دوی لومړی په انفرادي توګه شمیره او بیا وروسته د یوې ډلې په توګه اټکل شوې وه. وروسته له هغه چې دوی د یوې ډلې په توګه وپوښتل شول، بیا دوی بیا په انفرادي توګه وپوښتل شول او تجربه کونکي موندلي چې د دوی اټکل د دوی د اصلي اټکل څخه لیږدول شوي چې د ډلې نورو غړو اټکل کړی وو.
- د شیرف د Autokinetic Effect تجربه: د تجربو په لړ کې، مظفر شیرف له ګډون کوونکو وغوښتل چې اټکل وکړي چې په یوه تیاره خونه کې د رڼا ډیری څومره لیږدول شوی. په واقعیت کې، ډوډۍ جامد وه، مګر د هغه څه له امله چې د انتنوتیکي اغیزو په نوم پیژندل شوی و، حرکت کوي. اساسا، د سترګو کوچنۍ حرکتونه دا ښیي چې د روښنايي یو کوچنی موقع په تیاره خونه کې حرکت کوي. کله چې په انفرادي توګه پوښتنه وشوه، د ګډونوالو ځوابونه په پام کې نیولو سره توپیر لري. کله چې د یوې ډلې په توګه پوښتنه وشوه، مګر، شیرف دا وموندله چې ځوابونه د مرکزي وسیلو په لور تغیر شوي. د شیرف پایلې ښیي چې په یوه ناڅاپي حالت کې، خلک به د ګروپ سره سمون ولري، د معلوماتو اغیزې بیلګه.
- د اسچ د قابليت تجربه : د دې لړ تجربو په لړ کې، رواني پوهانو سلیمان اسچ له ګډونوالو وغوښتل چې هغه څه بشپړ کړي چې دوی یې یو ساده تعقیبي کار دی. دوی غوښتل شوي ویناوو ته وټاکل شي چې د دریو بیلابیلو لینونو اوږدوالی سره سمون لري. کله چې په انفرادي توګه پوښتنه وشوه، ګډونوالو به سمه کرښه غوره کړه. کله چې د کاناډرانو په حضور کې وپوښتل شول چې په تجربه کې وو او څوک چې په قصدي توګه غلط کرښه غوره کړه، نږدې 75٪ برخه اخیستونکي لږترلږه یو ځل د ګروپ سره موافق وو. دا تجربه د نورمال اثر اغیزمن بیلګه ده؛ ګډونوالو خپل ځواب بدل کړ او د ډلې سره موافق یې وکړ ترڅو په مناسبه توګه ودرول شي او ولاړ شئ.
اغیزمن فکتورونه
- د دندې ستونزه : ستونزمن کارونه کولی شي دواړه دواړه ته وده ورکړي او مطابقت کم کړي. نه پوهیږئ چې د یوې سختې دندې ترسره کولو څرنګوالي خلکو ته ډیر امکانات برابروي، مګر د زیاتو ستونزو زیاتوالی هم کولی شي خلک د مختلف غبرګونونو منلو ته الره هواروي، او د کم موافقیت سبب ګرځي.
- انفرادي توپیرونه: شخصي ځانګړتیاوې لکه د لاسته راوړلو او پیاوړي مشرتابه وړتیا هڅول د سمون لپاره د لیوالتیا سره تړاو لري.
- د ډلې اندازه: خلک د احتمالي وضعیت سره موافق دي چې د دریو څخه تر 5 نورو نورو کسانو پورې تړاو لري.
- د وضعیت ځانګړتیاوې: خلک احتمال لري په ناڅاپي حالتونو کې موافق وي چیرته چې دوی د ځواب ورکولو په اړه واضح ندي.
- کلتوري توپیرونه: څیړونکي موندلي چې د اجتماعي کلتور خلک ډیر احتمال لري چې موافق وي.
بېلګې
- یو ځوان چې په یوه ځانګړي انداز کې جامې لري ځکه چې هغه غواړي په خپل ټولنیز ګروپ کې د نورو نورو سره سمون ولري.
- د 20 کلنې زده کونکي محصل د بدمرغۍ په ډوډۍ کې څښاک کوي ځکه چې ټولې ملګري یې دا کوي.
- یوه ښځه د خپل کتاب کلپ لپاره کتاب لوستی او په واقعیا سره یې خوند اخلي. کله چې هغې د خپل کتاب کلب غونډه کې ګډون کوي، نور غړي ټول کتاب نه خوښوي. د ډلې د نظر په وړاندې د تګ په ځای، هغه په اسانۍ سره د نورو سره موافق دي چې دا کتاب ډار دی.
- یو زده کونکي د ښوونکي لخوا وړاندې شوې ځانګړې پوښتنې ته ځواب نه لري. کله چې یو بل زده کونکي په ځواب کې ځواب ورکوي، ګرځي زده کوونکي د ځواب سره موافق دي چې باور لري چې بل شاګرد ښه او ښه خبر دی.
تاسو ممکن د دې موضوع ګانو سره هم علاقه لرئ:
د ډیپوهنالوژی تعریفونه: د نفسیاتو قاموس
حوالې:
اسچ، SE (1951). د قضاوت په تعدیل او توپیر باندې د ډلې فشار فشار. په H. Guetzkow (Ed.)، ډلې، مشرتابه او نارینه کې. پیټسبورګ، PA: کارنیګي پریس.
بریکر، ایس جی، اولسن، JM، او ویګینز، EC (2006). ټولنیزه رواني پوهه. بیلمونټ، سی ای: کیینګج زده کړه.
ایسیسنک، میګاواټه (2004). ارواپوهنه: یو نړیوال لید. نیویارک: نفسیاتو پریس، ل.
جینسي، الف (1932). د واقعیت په اړه د نظر په بدلولو کې د بحث رول. د غیرمعمولی او ټولنیز نفسیاتو ژورنال، 27 ، 279-296.
شیرف، ایم (1935). په مفکوره کې د ځینې ټولنیز عوامل مطالعه. د ارواپوهنې آرشیف، 27 ، 187.