څنګه کولتور کولی شي د چلند اغیزمن کړي
ډله ایز کلتور د هرې اړتیاوو او غوښتنو پر بنسټ د ډلې اړتیاوو او اهدافو ته ټینګار کوي. په داسې کلتورونو کې، د ډلې د نورو غړو سره اړیکې او د خلکو تر مینځ اړیکه د هر شخص په هویت کې مرکزي ونډه لوبوي. په اسیا کې کلتوري، مرکزي امریکا، سویلي امریکا، او افريقا ترټولو ډله ایز دي.
د کلتوري کلتور تجربې
د ډله ایزو کلتورونو یو څو عامات په لاندې ډول دي:
- ټولنیز قواعد د بې سوادۍ په وده کې تمرکز کوي او ټولنې اړتیاوي د انفرادي اړتیاو مخه نیسي
- د یوې ډلې په توګه کار کول او د نورو ملاتړ کول ضروري دي
- خلک هڅول کیږي چې د ټولنې لپاره غوره وي
- کورنۍ او ټولنې مرکزي رول لري
په ډله ایزو کلتورونو کې، خلک د "ښه" په توګه ګڼل کیږي که چیرې دوی د نورو اړتیاوو لپاره سخاوتمند، ګټور، باوري وي، او پام وړ وي. دا د انفرادي هنرونو سره مقاومت کوي چې ډیری وختونه د زورواکو او خپلواکۍ په ځانګړتیاوو باندې ټینګار کوي.
ځینې هیوادونه چې په ډله ییزه توګه په پام کې نیول کیږي جاپان، چین، کوریا، تائیوان، وینزویلا، ګواتیمالا، اندونیزیا، اکوادور، ارجنټاین، برازیل او هند شامل دي.
څرنګه د ډله ایز کلتور څرنګوالي د انفرادي کلتور څخه توپیر لري
ډله ایز کلتورونه معمولا د انفرادیستي کلتور سره مطابقت لري.
چیرې چې ډله ایزیزم د ټولنې اهمیت ټینګار کوي، انفراديزم د هر چا په حقوقو او اندیښنو تمرکز کوي. چیرته چې یووالي او بې رحمه کول په ډله ایز کلتورونو کې ارزښت لري، خپلواکۍ او شخصي پیژندنه په انفرادي دودونو کې خورا ټینګار کوي.
دا کلتوري توپیرونه پراخ دي او کولی شي د ټولنې فعالیتونه په ډیری اړخونو اغیزه وکړي.
خلک څنګه هټۍ، جامې، زده کړه او سوداګرۍ ترسره کوي ټول هغه څه اغېزمن کیدی شي چې آیا د یو ډله ایز یا انفرادي کلتور څخه دي. د بیلګې په توګه، هغه کارمندان چې په یوه ډله ایز کلتور کې ژوند کوي ممکن هڅه وکړي چې د دوی د خوښۍ قربانی کړي چې د ډلې ډیره ښه برخه وي. له بل پلوه د انفرادي شخصیتونو څخه، کیدی شي احساس وکړي چې د دوی ښه والی او اهداف ډیر وزن لري.
څرنګه راټول شوي د چلند چلند اغیزمن کوي کلتور
کلتوري کلتوري ارواپوهان مطالعه کوي چې دا کلتوری توپیر د سلوک مختلف اړخونه اغیزمنوي. مطالعې دا په ډاګه کوي چې کلتور په دې اړه تاثیر کوي چې خلک څنګه چلند کوي، او همدارنګه د دوی د ځان مفهوم . د انفرادي پلوه هنرونو کې ښايي د شخصیت د ځانګړتیاوو او ځانګړتیاوو په پام کې نیولو سره ځانونه بیان کړي، د بیلګې په توګه، "زه سمار، حیرانتیا، حیرانتیا، او مهربان یم." د ډله ایز کلتور څخه به په ډیر احتمال سره د خپل ټولنیزو اړیکو او رولونو په اساس تشریح شي، د بیلګې په توګه، "زه یو ښه زوی یم، ورور او دوست یم."
ډله ایز کلتورونه د ټیټ اړونده خوځښت سره تړاو لري، یو اصطالح دا تشريح کوي چې په ټولنه کې څومره فرصتونه د خلکو سره د دوی د غوره کولو سره اړیکې جوړوي. ټیټ اړونده خوځښت د دې مانا لري چې اړیکې خلک ثبات لري، قوي او اوږدې مودې دي.
دا اړیکې معمولا د فزیکي او جغرافيائی سیمې په څیر د شخصي انتخاب په ځای رامنځته کیږي. په یوه ډله ایز کلتور کې، دا ستونزمنه ده چې د نوي خلکو سره اړیکې رامینځته کړي، په نسبي توګه، ځکه چې دا د دوی سره د لیدلو لپاره خورا ستونزمن دي. اجنبیان به د اروپایانو له خوا د خلکو په پرتله د اروپایي ټولنې څخه د هغو خلکو لپاره اجنډا پاتې وي.
سربيره پردې، د خپلمنځي اړيکو دننه د همغږۍ ساتنه په ډله ييزه کلتور کې د پام وړ اهميت لري. دا احتمال شته چې دا اړیکې دومره اوږد مهاله دي او دا خورا سخت ستونزمن کار دی چې د سولې ساتلو لپاره د هر چا لپاره ښکیلتیا نه شي کولی.
کلتوري توپیرونه د هرې ډلې سره د موقف یا په مناسب ډول د هڅونې اغیزه کوي. په یوه تجربه کې، د متحده ایاالتو او جاپاني کلتور ګډون کونکو څخه غوښتل شوي چې یو قلم غوره کړي. ډیری قلمونه ورته رنګ و، په مختلفو رنګونو کې ځینې اختیارونه درلودل. ډیری امریکایانو ګډون کونکي کم رنګه قلمونه غوره کړل. له بلې خوا جاپاني ګډون کوونکي د خورا معمولي رنګ قلم غوره کولو لپاره خورا زیات وو، حتی که د اقلیت قلم غوره کړي. د دې لپاره یو بل دلیل دا دی چې، د یو ډله ایز کلتور څخه راځي، د جاپان ګډون کوونکو د شخصي ترجیحاتو څخه په غیرقانوني توګه د شخصي هوساینې ارزښت و ارزاوه او په دې توګه د نورو کمښتونو لپاره چې د دوی غوښتونکي وي د ناڅاپي قلمو پریښودلو غوره کړه.
سرچینې:
> کییت ایم، یوکی ایم، تومسن آر. اړیکي خوځښت او نزدې اړیکو: د کلتوري توپیرونو په اړه د وضاحت کولو لپاره د ټولنیولوژیک چلند. شخصي اړیکې . مارچ 2017؛ 24 (1): 114-130. Doi: 10.1111 / pere.12174.
> یاماګشی T، هاشمیموټو ایچ، شګ ج J. ترجیحات د فرهنګ لپاره د وضاحتونو په توګه ستراتیژیکونه - ځانګړي چلند. رواني پوهه. 2008؛ 19: 579-584. Doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.