په ټولنیز ارواپوهنه کې، د اصطلاح شخص مفهوم مختلف ذهني پروسو ته اشاره کوي چې موږ یې د نورو خلکو تاثرات جوړولو لپاره کاروو. پدې کې نه یوازې دا چې څنګه موږ دا تاثرات جوړوي، مګر هغه بیلې پایلې چې موږ یې د خپل نفوذ پر بنسټ د نورو خلکو په اړه جوړ کړو.
په پام کې ونیسئ چې هره ورځ دا ډول قضاوت کوئ. کله چې تاسو د یو نوی همکار په ملګرتیا سره ملګری شئ نو تاسو ژر تر ژره د دې سړی لومړني تاثیر ته وده ورکړئ.
کله چې تاسو د کار څخه وروسته د کرایې د پلورنځي څخه لیدنه وکړه، تاسو کوالی شئ د نغدو پیسو په اړه پایلې راټول کړئ څوک چې تاسو یې ګوري، حتی که تاسو د دې سړی په اړه ډیر لږ پوهیږئ.
دا مونږ ته اجازه راکوي چې د انځور پریکړې او پریکړې وکړو ، مګر دا د نورو خلکو پر اړخیز یا تعقیب شوي تصور کېداى شي. راځئ چې د کس مفهوم څنګه کار وکړو او د نورو خلکو سره زموږ ورځني خبرو اترو په اړه نږدې اغیزه وکړو.
کوم معلومات موږ د نورو تاثیراتو لپاره کارول غواړو؟
په څرګند ډول، د شخص مفهوم یو خورا حساس بهیر دی چې کیدای شي د مختلف متغیرونو له امله اغیزمن شي. هغه فکتورونه چې کولی شي د نورو خلکو شکلونه تاثیر کړي، د هغه چا ځانګړتیاوې چې تاسو یې ګورئ، د وضعیت شرایط، ستاسو شخصي شخصي ځانګړتیاوې او تیر تجربې.
خلک اکثرا یوازې د لږترلږه معلوماتو سره د نورو تاثیراتو بڼه کوي. موږ ډیری وختونه زموږ د تاثیر بنسټونه د هغو رولونو او ټولنیزو نورمونو په اساس چې موږ یې له خلکو څخه تمه لرو اساسا بولي.
د مثال په توګه، تاسو کولی شئ د ښار بس بسونکي موټر تاثیر وکړي چې تاسو څنګه اټکل کوئ چې یو کس په دې رول کې چلند کوي، د انفرادی شخصیت ځانګړتیاو په پام کې نیولو سره یوازې د دې ابتکار تاثیرولو وروسته وروسته.
فزیکي اشخاص کولی شي مهم رول ولوبوي. که تاسو یوه ښځه وګورئ چې په مسلکی ګټو کې جامې لري، نو تاسو شاید ژر تر ژره فکر وکړئ چې هغه په رسمي ترتیب کې کار کوي، ښایي په قانوني شرکت یا بانک کې.
د معلوماتو معلومات چې موږ یې فکر کوو خورا مهم دی. عموما، موږ د پس منظر معلوماتو خبرولو پر ځای په ډیرو روښانه ټکو تمرکز کوو. ډیره ناول یا واضحه فکتور دی، موږ به په دې تمرکز وکړو. که چیرې یوه ښځه په مناسبه ګلابي محاکم کې جوړه شوې ښځه په مناسبه ټوټه او د هغې ویښتو کې جامې وګورئ، نو تاسو ممکن د هغه غیر معمولي ویښتو ته ډیر پام وکړئ چې د هغه د حساس سوداګریزو لباس په پرتله.
ټولنیز کټګوري کول
یو ذهني شارټ چې موږ یې د شخص په فکر کې کاروو، ټولنیز محاسبه ګڼل کیږي . د ټولنيز طبقه کولو په پروسه کې، موږ په ذهني توګه خلک د مختلفو ځانګړنو پر بنسټ په بيلابيلو ګروپونو کې ډلبندوي. ځینې وختونه دا پروسه په شعوري توګه واقع کیږي، مګر د ډیری برخې لپاره، ټولنیز کټګوريز په خپل ځان سره واقع کیږي او په غیرقانوني توګه. ځینې ډیری عام ګروپونه د عمر، جندر، اشغال او نسل شامل دي.
د ډیرو ذهني شارټونو په څیر، ټولنیز طبقه بندي مثبت او منفي اړخونه لري. د ټولنیز محرمیت یو پیاوړتیا دا دی چې دا خلکو ته اجازه ورکوي چې قضاوت په چټکتیا سره ترسره کړي. په واقعیت سره، تاسو په ساده ډول دومره وخت نه لرئ چې د هر شخص، شخصي بنسټ سره اړیکه ونیسئ هر څوک چې پوه شئ، پوه شئ.
د ټولنیز کټګوري کولو کارول تاسو ته اجازه درکوي چې پریکړې وکړي او د توقیفونو رامینځته کولو په اړه چې څنګه به په ځینو شرایطو کې خلک په چټکۍ سره چلند وکړي، کوم چې تاسو ته اجازه درکوي په نورو شیانو تمرکز وکړي.
د دې تخنیکې ستونزې په دې حقیقت کې شاملې دي چې دا کولی شي غلطي رامنځ ته کړي او همدارنګه د سټیټیوپټ کولو یا حتی تعصب سره .
دا مثال وګورئ:
تصور وکړئ چې تاسو په بس کې یاست مګر یوازې دوه څوکۍ شتون لري. یو څوک د پټوټ، سپینو زړو، زاړه میرمنو په څنګ کې دی، بل څوک د ګوتو په څنګ کې دی، مخنیوی سړی دی. ستاسو د چټک تاثیر پر بنسټ، تاسو د زاړه میرمنې سره ناسته کیږئ، له بده مرغه د جیبونو په راټولولو کې د پوره مهارت لرونکو څخه کار اخیستل.
د ټولنیز محاسبې له امله، تاسو ژر تر ژره ښځه د زیانمنونکي او نارینه په توګه د ګواښ سره مخامخ کړې، او ستاسو د ورور ضایع کیدو المل کیږي. پداسې حال کې چې ټولنیز کټګوري کولی شي په ځینو وختونو کې ګټور وي، دا کولی شي د دې ډول غلطو الملونو المل شي.
د ساده شخصیت شخصیت تیوری
د منفي شخصیت شخصیتیت د عقایدو او انګیرنو مجموعه ده چې موږ یې لرو د ځینې ځانګړتیاو سره د نورو ځانګړتیاو او چلند سره تړاو لري. یوځل چې موږ د یو دقیق کاروونکي په اړه پوهیږو، موږ داسې انګیرل چې دا کس نور هغه ځانګړتیاوې هم وړاندې کوي چې په عمومي توګه د دې کلیدي ځانګړتیاوو سره تړاو لري.
د بیلګې په توګه، که تاسو پوه شئ چې یو نوی همکار کار ډیر خوشحاله دی، تاسو شاید ژر تر ژره فکر وکړئ چې هغه دوستانه، مهربانه او سخاوت دی. د ټولنیز تنظیم کولو په څیر، د منلو وړ شخصیت شخصیت تیوری خلکو سره په چټکتیا سره مرسته کوي، مګر دوی کولی شي د سټیټیوپټ کولو او غلطیتونو سره هم مرسته وکړي.
حوالې
بارغ، ج اے، چین، ایم، او بلونه، ایل. (1996). د ټولنیز سلوک خودمختاری: په عمل کې د جال جوړونې او د سټیټیوټ نوع فعالیتونو مستقیم اغیز. د شخصیت او ټولنیزه پوهه ژورنال، 71، 230-244.