6 د هڅونې تیوري په اړه مهمې نظرونه

څیړونکو د هڅونې تشریح کولو لپاره یو شمیر نظرونه تیار کړي دي. د هر انفرادي تیوري له امله محدوديتونه په محدوده توګه محدود دي. په هرصورت، د هر تیورۍ تر شا کلیدي نظرونه وګورئ، تاسو کولی شئ په بشپړ ډول د هڅونې ښه پوهی ترلاسه کړئ.

انګیزه هغه ځواک دی چې هدف یې پیل، لارښوونې او د موخو پر بنسټ چلند کوي. دا هغه څه دي چې موږ د عمل کولو لپاره لرې، آیا د نارنګ نیولو لپاره د لوږې کمولو یا په کالج کې د نوم لیکلو لپاره د درجې درجه اخیستلو لپاره. هغه ځواک چې د هڅونې لاندې دي د ژوند په بڼه حیاتیژیکي، ټولنیز، احساساتي، یا معنوي دي. راځئ چې هر یو وګورو.

د هڅونې انسټیټو تیوری

پانونګو / ډیجیټل ویژن / ګټي انځورونه

د تحلیل نظریاتو په اساس، خلک هڅول کیږي چې په ځینو لارو چارو چلند وکړي ځکه چې دوی په پرمختللي توګه پروګرامونه پرمخ وړل کیږي. د حيواناتو په نړۍ کې د دې بيلګې موسمي کډوالۍ دي. دا څارویان دا کار ندی زده کولی، بلکه دا د چلند زوړ چلند دی. Instincts ځینې ډولونه هڅوي چې هرکال په ځانګړي وخت کې مهاجرت وکړي.

ولیم جیمز د انسان انسجامونو یو لیست جوړ کړ چې په هغه کې ضمیمه ، لوبې، شرم، ډار، شرم، نیکمرغۍ او مینه شامله ده. د دې تیورۍ اصلي ستونزه دا ده چې دا واقعیا د چلند تشریح نه کوي، دا یوازې دا تشریح کړه.

د 1920 لسیزې په بهیر کې، د حوزې نظریات د نورو هڅونې نظریاتو په ګټه وخوځول شول، مګر معاصر ارتقاء کارپوهانو لاهم د انساني چلند په اړه د جنتياتو او میتودیت اثر مطالعه کړ.

د هڅونې تناسب تیوری

پیښور / ایټاکاک

هڅونکی نظر دا دی چې خلک د بهرنیو انعامونو له امله د شیانو د ترسره کولو لپاره هڅول کیږي. د بیلګې په توګه، تاسو به د هڅونې پیسې د پیسو ورکولو لپاره هره ورځ کار ته هڅول کیدی شئ. د چلند زده کړې مفکورې لکه ټولنې او پیاوړتیا د هڅونې په دې تیورۍ کې مهم رول لوبوي.

دا تیوري د عملیاتي کنډک کنترول پالونکې مفکورې سره یو څه ورته والی لري. په عملیاتي کنډک کې چلندونه د پایلو سره د ټولنې جوړیدو له الرې زده شوي دي. په داسې حال کې چې قوي مجازات کمزوری کوي قوي کول یو عمل پیاوړي کوي.

پداسې حال کې چې تشویحي نظرونه ورته دی، بلکه دا وړاندیز کوي چې خلک په اراده سره د اجراتو ځانګړي کورسونه تعقیب کړي تر څو انعام ترالسه کړي. د پام وړ انعامونه، ډیر پیاوړي خلک هڅول کیږي چې د دې پیاوړتیا تعقیب کړي.

د حرکت هڅولو تیوری

CandyBoxImages / istock

د هڅونې د چلښت تیوري سره سم، خلک هڅول کیږي چې یو لړ کړنې ترسره کړي تر څو د داخلي تاوان کمولو لپاره د غیر متفاوت اړتیاوو له امله رامنځته شي. د بیلګې په توګه، تاسو شاید د ګلاس اوبه وڅښئ ترڅو د پیاوړې داخلي حالت کمولو لپاره.

دا تیوری د چلند په تعریف کولو کې ګټور دی چې یو غښتلی حیاتیژیکي برخې لري لکه لوږه یا تږی. ستونزه د هڅونې د تیوری سره ستونزه دا ده چې دا چلندونه تل د فزیولوژیکي اړتیاوو له لارې خالص نه هڅول کیږي. د بیلګې په توګه، خلک ډیری وختونه هغه وخت وخوري چې کله یې نه وي ویدلې.

د هڅونې د ارسلال تیوری

lzf / istock

د هڅونې دلیل تیوری وړاندیز کوي چې خلک د یاغیانو کچې کمولو یا کمولو لپاره ځینې کړنې ترسره کوي.

کله چې د ارسلال کچه خورا ټیټه وي، د بیلګې په توګه، یو سړی ښايي یو زړه سینما فلم وګوري او یا هم د جوګ لپاره ځي. کله چې د ارسلال کچه خورا لوړه شي، نو یو کس به ممکن د آرام کولو لپاره لارې پیدا کړي لکه د کتاب تمرین یا د لوستلو لپاره.

د دې نظريې په اساس، موږ هڅول شوي چې د ارزو غوره حد وساتو، سره له دې چې دا کچه د انفرادي او حالاتو پر بنسټ توپیر لري.

د هڅونې انسانیتیک تیوری

د هیرو انځورونه / ګټي انځورونه

د هڅونې بشري نظریات د دې مفکورې پر بنسټ دي چې خلک هم د قناعت وړ لاملونه لري چې مختلف فعالیتونه ترسره کړي. دا په مشهور ډول د ابراهیم مسلو د اړتیاوو اړتیاوو کې ښودل شوی ، کوم چې په بیالبیلو کچو کې مختلف هڅونې وړاندې کوي.

لومړی، خلک هڅول کیږي چې د خواړو او سرپناه لپاره اساسي بیولوژیکي اړتیاوې پوره کړي، همدارنگه د مصؤنیت، مینې او احترام وړتیا پوره کړي. کله چې د ټیټو کچو اړتیاوې پوره شوې، لومړنۍ هڅونکی د ځان پخاطر ته اړتیا وي، یا د یو انفرادی احتمال پوره کولو هیله کیږي.

د هڅونې تمه لرونکی تیوری

JGI / Jamie Grill / Blend Images / Getty Images

د تمرکز تمه کیدونکی نظر وړاندیز کوي کله چې موږ د راتلونکي په اړه فکر کوو، موږ د هغه څه په اړه چې موږ یې فکر کیدلو په اړه مختلف توضیحات چمتو کوو. کله چې موږ اټکل کوو چې ډیری احتمال به مثبت پایله وي، موږ باور لرو چې موږ دا توان لرئ چې دا ممکن راتلونکي یو حقیقت وټاکو. دا خلک د دې احتمال لري چې د احتمالي پایلو تعقیب لپاره نور هڅول احساس کړي.

تیوري وړاندیز کوي چې حرکتونه درې کلیدي عنصرونه لري: بیلتون، وسیله، او توقع. والیت د بالقوه پایلو په اړه د خلکو ځای ته اشاره کوي. هغه شیان چې د شخصي ګټې تولید کولو امکان نلري یو ټیټ والیت لري، پداسې حال کې چې هغه کسان چې سمدستي شخصي انعامونه وړاندې کوي لوړ لوړتیا لري.

سازماني توضیحاتو ته اشاره کوي چې آیا خلک باور لري چې دوی د وړاندیز شوي پایلو کې لوبولو رول لوبوي. که چیرې پېښه د انفرادي کنترول ناڅاپي یا بهر کې وي، خلک به د دې عمل تعقیب لپاره لږ هڅول احساس کړي. که چیرې یو فرد د هڅو په بریالیتوب کې مهم رول ولوبوي، سره له دې، خلک به په پروسه کې نور وسیله احساس کړي.

تمه کیدی شي دا عقیده ولري چې د دې پایلو تولید لپاره یو وړتیا لري. که خلک داسې احساس کوي چې دوی د مهارتونو یا پوهې نشتوالی د مطلوب پایلې ترالسه کولو لپاره، دوی به هڅه وکړي چې هڅه وکړي. هغه خلک چې توان لري احساس کوي، بل پلو به د دې هدف ته د رسیدلو لپاره ډیر احتمال ولري.

پداسې حال کې چې هیڅ یو نظر نه شي کولی د انسان ټولو هڅونو ته په مناسب ډول توضیح شي، د انفرادي تیوری په لټه کې کیدی شي د هغو ځواکونو ډیره پوهه وړاندې کړي چې موږ د عمل کولو المل ګرځوي. په واقعیت کې، احتمال شته ډیری بیلابیل ځواکونه چې د سلوک هڅولو لپاره لاسوهنه کوي.