آیا د انعامونو لپاره د یوې غوښتنې لخوا تمرکز شوي؟
زموږ د عمل تر شا کوم ځواکونه دي؟ تاسو هره ورځ جماع کوئ او د جم جمله ځکه چې تاسو د دې لپاره ښه پوهیږئ، یا دا د ځینې بهرنی انعام له کبله دی؟ ډیری بیلابیل دلیلونه شته چې موږ یې څه کوو. ځینې وختونه موږ د داخلي غوښتنو او هیلو له امله عمل کولو ته هڅول شوي یو، مګر په بل وخت کې، زموږ چلند د بهرني انعامونو غوښتونکي دي.
د انسان د هڅونې د یوې تیورۍ له مخې، زموږ فعالیتونه اکثرا د بهر د پیاوړتیا لپاره د غوښتلو له لارې هڅول کیږي. هڅونې تیورۍ د هڅونې یو لوی نظریو څخه دی او دا وړاندیز کوي چې چلند د پیاوړتیا یا هڅونې د غوښتنو لخوا هڅول کیږي.
یو نږدی لید
د 1940 او 1950 کلونو په جریان کې د تناسب نظریه پیل شوه، د رواني مخابراتو لخوا لکه کلارک هول لخوا د پخوانیو ډرایو تیورونو جوړول. دا تیوری څنګه د انسان چلند لپاره حساب کوي؟ د ډیرو داخلي ځواکونو تمرکز د هڅونې تر شا د تمرکز په تعقیب، هڅونې تیورۍ وړاندیز کوي چې خلک د هغو چلندونو په لور ګمارل کیږي چې د انعام سبب ګرځي او د عملونو څخه لیرې کوي چې ممکن منفي پایلو المل شي. دوه کسان کولی شي په بیلابیلو لارو کار وکړي په ورته حالت کې په بشپړه توګه د هڅونې هغه ډولونو باندې چې په هغه وخت کې دوی ته موجود وي.
تاسو کولی شئ د ډیری مختلف حالتونو په اړه فکر وکړۍ چې ستاسو چلند په مستقیم ډول د انعام یا جزا له وعدې سره تړاو درلود.
شاید تاسو د یوه ښه زده کړې ترلاسه کولو لپاره د ازموینې لپاره زده کړې کړې، د منلو ترلاسه کولو لپاره د میراتټون پرمخ وړل، یا د پورته کولو لپاره په کار کې نوې دنده ترسره کوله. دا ټولې کړنې د هڅونې له امله تاثیر شوي چې ستاسو د هڅو په بیرته راستنېدو کې یو څه ترلاسه کړي.
د تناسب تیوری څنګه کار کوی؟
د نورو نظريو سره په برعکس چې وړاندیز کوي موږ د داخلي وسایطو (لکه د هڅونې د کمولو ټیکنالوژۍ ، د آیسس تیورۍ ، او د انسټیټوژن نظر ) له لارې عمل ته اړولی شو، د هڅونې تیورۍ وړاندیز کوي چې موږ د بهرنی تشویقونو څخه کار اخیستل کیږي.
تاسو کولی شئ د هڅونې نظریه د عملیاتي کنډک لپاره وټاکئ. لکه څنګه چې د عملیاتي کنډک په برخه کې، چیرته چلند د دې لپاره چې د پیاوړتیا لپاره ترلاسه شي یا د مجازاتو څخه مخنیوي وشي، تشویقي تیوری بیانوي چې ستاسو اقدامات د انعامونو ترلاسه کولو لپاره الرښوونې کیږي.
کوم ډول انعامونه؟ په دې فکر وکړئ چې کوم ډول شیان تاسو هڅولي ترڅو تاسو د زده کړې لپاره سخته او په ښوونځي کې ښه کار وکړئ. ښه درسونه یو ډول هڅونې دي. ستاسو د ښوونکو څخه درناوي او عواید ترلاسه کول د مور او پلرونو ممکن یو بل بلل کیږي. پیسې د بهرنی انعام یوه غوره بیلګه ده چې چلند یې هڅوي. په ډیرو مواردو کې، دا بهرنۍ جریان کولی شي تاسو ته هغه شیان ترسره کړي چې تاسو یې ممکن وي بلکه د داسې کارونو، کارونو، او نورو کارونو څخه چې تاسو ناخوښۍ ومومئ مخنیوی وکړئ.
ځینې انګیزه د نورو په پرتله ډیر هڅول کیږي
په څرګنده توګه، ټولې هڅونې برابرې نه دي او هغه انعامونه چې تاسو یې پیدا کوئ موندلای شي ممکن دومره بل نه وي چې د بل چا لپاره عمل وکړي ترڅو د عمل کولو لپاره اقدام وکړي. فزیولوژيکي، ټولنیز او معنوي عوامل کولی شي ټولې هڅونې په کوم تمرینونو کې چې تاسو هڅولی شئ رول ولوبوي.
د بیلګې په توګه، تاسو د ډیری احتمال لرونکی یاست چې کله تاسو په بشپړ ډول وږی یاست. یو ځوان هلک هلک به د یو ویډیو شوی ویډیو د ژمنې په واسطه د خپل خونه پاکولو لپاره هڅول کیږي، پداسې حال کې چې بل څوک به دا ډول لوبه په بشپړ ډول ناپیله کړي.
"د هڅونې ارزښت کولی شي وخت او په بیلابیلو حالتونو کې بدلون ومومي" لیکوال سټیفن ایل فرانزوي د خپل متن د ارواپوهنې کې: د کشفولو تجربه . "د بیلګې په توګه، ستاسو مور او پالر ستاینه کول ممکن په ځینو حاالتو کې ستاسو لپاره مثبت هڅونې ارزښت ولري، مګر په نورو کې نه .کله چې تاسو کور یاست نو ستاسو مور او پالر ستاینه ممکن مثبت مثبته وي. که څه هم ستاسو ملګري لیدل کیږي، تاسو ممکن شئ د مور د ستاینې څخه د مخنیوي څخه د خپلې لارې څخه ډډه وکړئ، ځکه ستاسو ملګري ممکن تاسو تیریږي. "
مهم کتنې
- هڅونې د دې لپاره کارول کیدی شي چې خلک په ځینو چلندونو کې ښکیل شي، مګر دوی د دې لپاره کارول کیدی شي چې خلکو ته د ځینې کړنو ترسره کولو مخه ونیسي .
- نوښتونه یواځې پیاوړي کیږي که چیرې د انفرادي ځایونو ارزښت په انعام باندې اهمیت ولري.
- انعامونه باید د ترلاسه کولو لپاره ترلاسه شي. د بیلګې په توګه، یو زده کونکی به و نه هڅول شي چې په ازموینې کې د لوړو رتبو د ترلاسه کولو لپاره که چیرې دنده ورته ستونزمنه وي چې دا په حقیقي توګه ترلاسه نشي.
د هڅونې بیلابیل نظرونو په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ.
سرچینې:
> برنسټین، د افغانستان د نفسیاتو اړتیاوې. بیلمونټ، CA: واډسورت؛ 2011.
> فرانزوسي، د سالو ارواپوهنه: د کشف تجربه. میسن، OH: سویل لویدیځ، کیینګج زده کړه؛ 2011.
> هاکاکنبری، ایچ ایچ او هاکنبری، SE SE دپوهنې. نیویارک: وړ خپرونکي؛ 2011.
> وانګ، ایل. د زده کړې اړین مهارتونه. بوستون: واډسورت؛ 2012.