د ځان د راپور لیست یو ډول رواني ازموینې دي چې ډیری وختونه د شخصیت ارزونې کې کارول کیږي. دا ډول ازموینه اکثرا په یو کاغذ او پینسل بڼه کې وړاندې کیږي یا حتی په حتی په کمپیوټر کې کیدی شي. د ځان ځانپوهنې انفرادي انستیتیوټ یو شمیر پوښتنې یا بیانونه وړاندې کوي چې کیدای شي د ازموینه موضوع کې مشخص ځانګړتیاوې یا مشخصات تشریح نکړي.
امکانات ښه دي چې تاسو په تیرو وختونو کې خپل ځان د ځان لیست اخیستی دی. داسې پوښتنلیکونه ډیری وختونه د ډاکټرانو په دفترونو کې، د انفرادي شخصیت آزموینې، او د بازار موندنې سروې کې لیدل کیږي. حتی په زړه پورې پوښتنه کوي چې تاسو په فېسبوک کې شریک شوي یاست، د ځان د راپور لیست بیلګې دي. پداسې حال کې چې دا د دغو انستیتوتونو په غیر رسمي او زړه پورې طریقه کې کارول کیږي، دا سروې کولی شي د معلوماتو راټولولو او د احتمالي ستونزو د پیژندلو په برخه کې خورا جدي اهدافو ته خدمت وکړي.
دا ډول سروې کیدی شي ستاسو د اوسنیو چلندونو، پخوانیو چلندونو او ممکنه حالتونو کې ممکن ممکنه چلند لپاره وګورئ.
د ځان د راپور فهرستونو بیلګې
د ځان سوابقو بیلابیلو بیلابیلو بڼې شتون لري. لاندې ځینې معرفي شوي مثالونه دي:
MMPI-2
شاید د ځان لپاره د ځان په اړه د خورا مشهور راپور لیست د منیسټا Multifasic Personality inventory (MMPI) دی . د شخصیت ازموینی لومړی په 1940 کی خپور شو، وروسته بیا په 1980 لسیزه کی بیا کتنه شوی او نن د MMPI-2 په نامه یادیږی.
په ازموینې کې له 500 څخه ډیر بیانونه شامل دي چې د خپلمنځي اړیکو، غیر معمولي سلوکونو، او رواني روغتیا او همدارنګه سیاسي، ټولنیز، مذهبي او جنسي چلند په شمول د مختلفو موضوعاتو ارزونه کوي.
د 16 شخصیت شخصیت فکتور
د ځان د راپور لیست یو بله مشهور مثال دی چې پوښتن لیک یې د ریمنڈ کیټیل لخوا رامینځ ته شوی تر څو د شخصیت شخصیت د هغه د ټیټ نظریې پر اساس د خلکو ارزونه وکړي.
دا ازموینه د انفرادی شخصیت شخصیت پیژندل کیږي او ډیری وختونه د کارمندانو ارزونه او د خلکو د مرستې کولو لپاره د کار کولو لپاره کارول کیږي.
د کالیفورنیا شخصي شخصیتونه
د کیلیفورنیا د شخصیت لیست د MMPI پر بنسټ دی، کوم چې له نیمایي پوښتنې سره مخ کیږي. ازموینې د داسې ځانګړتیاو اندازه کولو لپاره ډیزاین شوې ده چې د ځان کنټرول، زړه پورې ، او خپلواکۍ په توګه.
د ځان د راپور فهرستونو ځواک او کمزوري
د ځان د راپور لیستونه اکثرا یو ښه حل دی کله چې څیړونکي باید په نسبتا لنډ وخت کې د ډیرو ازموینو اداره کولو ته اړتیا ولري. د ځان ځان راپور ورکولو لیستونه کیدای شي ډیر ژر په بشپړه توګه بشپړ شي، معمولا 15 دقیقې په وخت کې بشپړ شي. دا ډول پوښتنليک د څېړونکو لپاره چې د سخت بودیجې سره مخ دی د ارزانه اختیار دی.
بله پیاوړتیا دا ده چې د ځان د راپور لیستونو پایلې د پروجیک ټیسټونو څخه په عمومي ډول ډیر باوري او باوري دي. د ازموینې کچه د معیاري معیارونو او معیارونو پر بنسټ چې پخوا یې تاسیس شوې وه.
په هرصورت، د ځان راپورونو لیستونه کمزوري لري. د بیلګې په توګه، په داسې حال کې چې ډیری ازموینې د "ښه کولو" یا "جعلي خراب" مخنیوي لپاره ستراتیژۍ پلي کوي) په اصل کې ښایي چې غوره وي یا دا چې په حقیقت کې وي (، څیړنې ښودلې چې خلک د ځان د راپور آزموینې په وخت کې فکري تمرین کوي) انسټاساسي او اربنینا، 1997).
بله کمزوري دا ده چې ځینې ازموینې خورا اوږد او تکړه دي. د بیلګې په توګه، د MMPI بشپړ کولو لپاره نږدې درې ساعته وخت نیسي. په ځینو حاالتو کې، د ازموینه ځواب ورکوونکي ممکن په اسانۍ سره دلچسپي له لاسه ورکړي او پوښتنې په سمه توګه نه ځوابوي. سربیره پردې، خلک ځینې وختونه د دوی د چلند غوره قاضیان ندي. ځینې افراد کوالی شي خپل احساسات، مفکورې او چلند پټ کړي.
حوالې
انسټاساس، اې.، او اربنینا، ایس (1997) د رواني درملو آزموینه. (شپږمه برخه). نیویارک: مکیلان.