د شخصيت جوړښت جوړښت
د Sigmund Freud په وینا، انسان شخصیتونه پیچلي دي او د واحد واحد څخه ډیر لري. د شخصیت د خپل مشهور نفسیاتیک نظرۍ کې، شخصیت د دریو عناصرو څخه جوړ شوی دی. د شخصيت درې عناصر چې د پېچلو انساني چلندونو د رامنځته کولو لپاره د ID، انا، او د ستروګو په څیر پیژندل کیږي.
هر برخې نه یوازې د شخصیت په برخه کې خپله ځانګړې مرسته اضافه کوي، مګر ټولې درې عناصر په داسې طریقو سره مینځ ته راوړي چې په هر فرد باندې ځواک لري.
د شخصیت د دغو دریو عناصرو څخه هر یو په ژوند کې په مختلفو ټکو کې راڅرګندېږي.
د فرویډ د تیورۍ له مخې، ستاسو د شخصیت ځینې اړخونه خورا خورا دي او ممکن ستاسو پر لومړني غوښتنو عمل کولو فشار راوړي. ستاسو د شخصيت نورو برخو کې د دې غو تنې سره د مبارزې لپاره کار کوي او هڅه کوي چې تاسو د حقيقت غوښتنې غوښتنو ته سمون ورکړو.
د شخصیت د دغو کلیدي برخو کې نږدې نظر واخلئ، دوی څنګه په انفرادي توګه کار کوي، او څنګه دوی څنګه مینځ ته راوړي.
Id
- ID د شخصیت شخصیت یوازینی جز دی چې د زیږون څخه شتون لري.
- د شخصیت دغه اړخ په بشپړه بې هوښۍ دی او د انډول او ابتدايي چلند شامل دي.
- د فرویډ په وینا، id د ټولو رواني انرژۍ سرچینه ده، دا د شخصیت شخصیت لومړنۍ برخه ګڼل کیږي.
ID د خوښۍ اصل په واسطه پرمخ وړل کیږي، کوم چې د ټولو غوښتنو، غوښتنو، او اړتیاو سمدستی توجه کولو لپاره هڅه کوي. که دا اړتیاوې په چټکې سره مطمئن نه وي، نتیجه د دولت اندیښنه یا تاوان دی.
د مثال په توګه، د لوږې یا تیریدو زیاتوالی باید د خوړو او څښلو لپاره یو چټک ګام چمتو کړي.
ID په ژوند کې ډیر لومړنی دی، ځکه چې دا ډاډ ترلاسه کوي چې د ماشومانو اړتیاوې پوره کیږي. که چیری ماشوم وږی او یا ناشونی وي نو هغه به تر هغه وخته وغږیږي تر څو چې د id غوښتنې مطمین نه وي. ځکه چې کوچني ماشومان د ID لخوا په بشپړه توګه واکمن دي، کله چې دوی د رضايت غوښتنه غواړي کله چې دوی سره هیڅ دلیل شتون نلري.
تصور وکړئ چې ماشوم قناعت وکړي ترڅو د ډوډۍ پخاطر پخپله خواړه وخوري. د دې پر ځای، ID د سمدستي اطمینان ته اړتیا لري، او ځکه چې د شخصیت نور برخې هم شتون نلري، ماشوم به هغه وخت وخوري چې دا اړتیاوې پوره شي.
په هرصورت، د دې اړتیاوو سمدستی پوره کولو حقیقت تل یا واقع هم ندي. که موږ په بشپړه توګه د خوښۍ له مخې واکمن شو، موږ ممکن خپل ځانونه د هغه شیانو په لټه کې وسوو چې موږ د نورو خلکو لاسونه غواړو چې زموږ د قضاوت پوره کولو لپاره.
دا ډول چلند به د ویجاړونکي او ټولنیز پلوه د منلو وړ وي. د Freud په وینا، ID هڅه کوي چې د خوندیتوب اصولو لخوا د لومړني پروسې له لارې رامنځته شوي تاوان حل کړي، چې د اړتیا پوره کولو لپاره د غوښتل شوي اعتراض ذهني انځور جوړوي.
که څه هم خلک په پای کې د ID کنترول زده کوي، د شخصیت شخصیت دا ټول په ټول ژوند کې ورته پیدايښت، لومړني ځواک پاتې دي. دا د عاجز او سپروګو پرمختګ دی چې خلکو ته اجازه ورکوي چې د id اصلي انډول کنترول کړي او په هغه طریقې عمل وکړي چې دواړه واقعیتونه او واقعیت لرونکي منل شوي دي.
انا
- انا د شخصیت شخصیت یوه برخه ده چې د حقیقت سره د معاملو مسولیت لري.
- د فرویډ په وینا، دا تشخیص د id څخه وده کوي او دا یقیني کوي چې د واقعیت پیژندل ممکن په ریښتینې نړۍ کې د منلو وړ توګه بیان شي.
- په سمه ، سمندري او غیر جانبدار ذهن کې د ګوزڼ فعالیتونه.
انا د حقیقت اصل پر بنسټ کار کوي، کوم چې هڅه کوي د id د غوښتنو پوره کولو په حقیقت کې او ټولنیز مناسبو لارو کې. د حقیقت اصل د عمل لګښتونه او ګټې لري مخکې له دې چې پریکړه وکړي چې د امتیازونو پرمخ بیولو یا مخنیوی وکړي. په ډیرو مواردو کې، د id تاوان د ځنډیدلو توضیحاتو له بهیر څخه مطمئن کیدی شي - اګر به بالاخره سلوک ته اجازه ورکړي، مګر یوازې په مناسبه وخت او ځای کې.
فرویډ د ایټ په پرتله د آس او انګورو سره د آس سوار سره پرتله کول. دا ځواک ځواک او حرکتونه چمتو کوي، مګر بیا سوار الرښوونه او لارښوونې وړاندې کوي.
پرته له دې د سوار څخه، آس به په اسانۍ سره چیرته چې هر څه وغواړي او هر څه وکړي چې خوښ وي. سوځی د ځاې لارښوونی او حکمونو ته لارښوونه کوي چې هغه لارښوونه چې لارښوونه یې ورته کوي لارښوونه وکړي.
دا تشخیص د ثانوي امتیازونو لخوا د ثانوي پروسې په واسطه رامینځته شوي خنډونه هم رامینځته کوي ، په کوم کې چې انا هڅه کوي په ریښتینې نړۍ کې یو اعتراض پیدا کړي چې د هغه د ذهني انځور سره سمون لري چې د id د لومړني پروسې لخوا رامینځ ته کیږي.
د مثال په توګه، تصور وکړئ چې تاسو په کار کې په اوږد مهاله غونډه کې پاته شوي یاست. تاسو پخپله د وینې ډیریدو په لټه کې یاست لکه څرنګه چې په ناسته کې د غونډې مشخصه کول. پداسې حال کې چې ID ممکن تاسو ته د خپل څوکۍ څخه راوباسئ او د کوټې خونې ته لاړ شئ، آګاه تاسو ته لارښوونه کوي چې په خاموشۍ سره ناست او د غونډې پای ته ورسیږي. د id پر ځای د ایډیټ پرضد تعقیب کولو پر ځای، تاسو نور ټول مصرف کوئ چې پخپله پخپله پخپله پخپله د شینبربرور خواړه کوي. کله چې غونډه پای ته ورسېده، تاسو کولی شئ هغه اعتراض وپلټئ کوم چې تاسو تصور یاست او د ID غوښتنې غوښتنې په واقعیت او مناسب ډول سره پوره کړې.
سپوږمۍ
د پرمختګ لپاره د شخصیت شخصیت وروستی برخه ده.
- سپیریا د شخصيت هغه اړخ دی چې زموږ ټول داخلي اخلاقی معیارونه او نظرونه چې مونږ یې د مور او پالر او ټولنې دواړو لخوا ترلاسه کوو - زموږ د سم او غلط احساس.
- سپیریا قضاوت کولو لپاره الرښود چمتو کوي.
- د فرویډ په وینا، سپیرګو په پنځه کلنۍ کې راڅرګند کیږي.
د ستروګو دوه برخې شتون لري:
- د انا مثالی د ښه چلند لپاره قواعد او معیارونه شامل دي. په دې چلند کې هغه کسان شامل دي چې د والدین او نورو واکمنو لخوا تصویب شوي. د دې قواعدو اطاعت کول د افترا، ارزښت، او لاسته راوړنو احساساتو المل ګرځي.
- ضمیمه د هغه شیانو په اړه معلومات چې د مور او پالر او ټولنې لخوا بد ګڼل کیږي شامل دي. دا چلندونه اکثرا منع شوي دي او ناوړه پایلې، مجازاتو، یا د جرم او مخنیوي احساساتو ته الر پیدا کوي.
سپیریا زموږ د چلند کلتور ته درناوی کوي او تمدید کوي. دا د id ټولو ټولو منلو وړ غوښتنو ته د ماتولو لپاره کار کوي او هڅه کوي چې د انډولیکټیک معیارونو په اجنډا عمل وکړي بلکه د واقعیت لرونکي اصولو پر اساس عمل وکړي. سپیروګو په سمه، سمه او غیر جانبدار کې شتون لري.
د اداری، انا، او سپیڅو خبرو اترو
کله چې د id، انا، او سپوږمۍ په اړه خبرې کول، دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې دا دری بشپړ بیلابیلې ادارې نه دي چې واضحه تعریف شوي سرحدونه لري. د شخصيت دغه اړخونه متحرک دي او تل په يو کس کې د يو شخص د ټولنيز شخصيت او چلند اغيزمن کولو لپاره منفي اغېز کوي.
د ډېرو سیالیو ځواکونو سره، دا د اسانتیا خبره ده چې د بت، خوځښت، او ستروګو تر منځ شخړې رامنځته شي. فرویډ د اصطالحاتو اصطالح کارولو سره د دې ګړندي ځواکونو سره سره د فعالیت کولو وړتیا ته اشاره وکړئ. هغه څوک چې د ښه قوي ځواک سره ځواک لري د دې فشار په اغیزمنه توګه د دې فشارونو اداره کول، پداسې حال کې چې ډیر ډیر او یا هم لږ لږ ځواکمن ځواک ډیر بې برخې کول یا هم له مینځه وړل کیدی شي.
څه شی پیښیږی که توپیر شتون لری؟
د فردوډ په وینا، د صحتمند شخصیت کلیدي د id، انا، او سپوږمۍ تر منځ یو توازن دی.
که چیرې حرکت د حقیقت غوښتنو، ID، او سپوږمۍ ترمنځ، یو روغ او ښه سمون شوی شخصیت تر منځ منځګړیتوب وکړي، نو ښه به وي. فرویډ په دې باور وو چې د دغو عناصرو تر مینځ توپیر به د ملفاتیک شخصیت المل شي. یو انفرادي شخص چې د ډیری کچې حاکمیت لري، د بیلګې په توګه، ممکن ممکن اجباري، غیرقانوني یا حتی جنایي شي. دا فرد د هغه تر ټولو اساسي غوښتنو باندې کار کوي چې هیڅ ډول اندیښنه نلري چې آیا چلند مناسب دی، منل شوي یا قانوني.
له بل پلوه ډیری پیاوړی سرغړونه ممکن ممکن هغه شخصیت ته رامینځ ته شي چې خورا اخلاقي او ممکن احتمال لري. دا شخص کیدی شي د هیڅ چا یا بل چا د منلو وړ نه وي چې هغه د "بد" یا "غیر اخلاقي" په توګه پیژني.
یو زیات شمیر حاکمیت کولی شي د ستونزو سره هم مخامخ شي. د دې ډول شخصیت سره یو فرد ښايي د حقیقت، قواعدو او مناسبوالی سره تړلی وي چې دوی نشي کولی په هر ډول غیر متوقع یا غیر متوقع چلند کې برخه واخلي. کیدای شي دا فرد ډیر کنکري او سخت وي، د بدلون منلو وړ نه وي او د غلطې حق د داخلي احساس نشتوالی ښکاري.
د کلام څخه
د فرویډ نظرۍ یو مفهوم وړاندې کوي چې شخصیت څنګه جوړ شوی او څنګه د شخصیت فعالیت فعالیت کوي. د فرویډ په نظر کې، یو روغ شخصیت د ID، انا، او ستروګو متحرک متقابل عمل کې د توازن څخه پایله لري.
پداسې حال کې چې انا د کار کولو لپاره سخت کار لري، دا یواځې عمل نه کوي. اندیښنه د بنسټیزو غوښتنو، اخلاقي ارزښتونو او حقیقي نړۍ غوښتنو تر منځ د انډول منځګړیتوب کې مرسته کوي. کله چې تاسو د اندیښنو بیلابیل ډولونه تجربه کړئ، د دفاع دفاع میکانیزم کیدای شي د عاجل دفاع کې مرسته وکړي او اندیښنې چې تاسو یې احساس کوئ کم کړي.
سرچینې
> کارتسي، ب. د شخصیت نفسیات: د لیدلو، څیړنو، او غوښتنلیکونو . جان ویلی او سونز؛ 2009.
> انجیلر، ب شخصیت شخصیت تیوری . بوستون: هټټن مفینین هارکوټ خپرونې؛ 2009.